Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiModernes Büro und Ausstattung, sehr viel Gestaltungsspielraum im eigenen Job und Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter.
die Unternehmensleitung. Die Bude wurde mal wieder verkauft und alles wird gefeuert, was nicht niet- und nagelfest ist. Einige wenige machen sich die Taschen voll und der Rest hat das Nachsehen. Höchstgradig intregant. Von Personalführung keine Ahnung. Arbeitsplatzsicherheit ist gleich 0!
Kaum bis gar keine Mitarbeiterführung,schlechte interne Kommunikation und dadurch schlechtes Betriebsklima, sehr hierarchische Strukturen für so ein kleines Team
die Führung, das coaching, keine offene Karten
unendlich Vieles...
Schreibt keine Stellen mehr aus.
kickt das Management
Der am besten bewertete Faktor von Napster (Rhapsody International ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfektes Miteinanders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Napster (Rhapsody International ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Bewegung. hier verdienen kaum eine handvoll das Geld
