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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige Lohnzahlung
Nichts ist noch maßlos übertrieben
Mmmmh, ich überlege..........und überlege...........................................................
Nichts im Moment
Zahlungmoral
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Mal überlegen... ach alles.
So ziemlich alles.
Er verdient den Namen Arbeitgeber nicht
Verlogenheit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Meine Mutter hat schon immer gesagt:" Wenn Fäkalien nach oben kommen fängt es an zu stinken."
Gesetze respektieren und sich daran halten
Am besten die gesamte Geschäftsführung austauschen. Wenn man sich selbst in allen Punkten 5 Sterne gibt, ist das äußerst unglaubwürdig und es drängt sich der Verdacht auf, dass die Geschäftsführung die Bewertung selbst geschrieben hat. Frage mich, wie mit solchen "Koryphäen" am Ruder eine Firma vernünftig laufen soll?
Nachschulung der Führungskräfte, ohne korrktes Händeln der MA wird es schwierig auf Dauer erfolgreich zu sein. Wertschätzung von allen MA und ggf. Analysieren wo wer am besten Einsetzbar wäre um Produkitvität zu halten ggf. zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Nayak-Lm Germany ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit am LFz top aber die Begleitumstände werden immer schwieriger
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nayak-Lm Germany ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ist die Ryanair Technik um längen besser und die ist auch eine Katastrophe
Das alte Image schadet leider noch. Hat aber nichts mehr mit der jetzigen Firma zu tun.
hatten noch nie einen guten ruf und werden diesen auch nie erreichen
Altes Image hat dem Unternehmen geschadet
Regional abhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur für die, die an der richtigen Stelle den Kopf dort haben wo die Sonne nicht scheint
Alles wird in Frage gestellt, insbesondere wenn man nicht zur speziellen WhatsApp Gruppe gehört
Gute Schulungsmöglichkeiten
Gute Schulungsmöglichkeiten
Ansätze sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nayak-Lm Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Nayak-Lm Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nayak-Lm Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nayak-Lm Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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