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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das eigentlich jeder eine Chance bekommt
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Es gibt Wasser und Kaffee kostenlos.
Das war es auch schon :-(
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- Arbeitsumstände, d.h. Arbeitsplätze, Klima etc
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Kostenlose Versorgung von Wasser, Tee, Kaffee Milch etc
- Die Verantwortlichen haben immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nur Schwer Urlaub bekommt und es kaum möglich ist Überstunden abzubauen
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Keine Gleitzeit
Die Menschen werden kategorisiert und abgestempelt. Es ist kaum möglich, aus diesem Schema auszubrechen. Zum Teil willkürliche Entscheidungen werden auf dem Rücken unbeteiligter ausgetragen. Das gesunde Verhältnis und der Abstand zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter(innen) wird teilweise aufs äusserste strapaziert.
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- kollegiales Verhalten mancher Mitarbeiter, eine konsequente Mitarbeiterführung würde dies evtl unterbinden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte besser bezahlen.
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Mehr Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter nicht nur als Arbeiter sehen sondern auch als Mensch
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Work Life Balance verbessern mit Stempeluhr und Gleitzeit könnte helfen das Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag besser planen können und somit auch mit mehr Lust, Engemant auf Arbeit gehen
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Ein Seminar in Mitarbeiterführung und Sozialverhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEC Med Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kleine Firma von daher schwierig
2
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Man wird hier ausgebremst. Karriere somit nicht möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NEC Med Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NEC Med Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden NEC Med Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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