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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemeines
Fort und Weiterbildung
Umwandlungsprozess
Familiäres Klima
Standort Buchen ist sehr sozial und familiär. Man fühlt sich wohl und geht gerne arbeiten
Es darf und soll offen Kritik geäußert werden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ungerechtfertigt schlechte Meinungen von aussen
Lassen wir das, dass gute überwiegt
Die älteren Mitarbeiter haben viel zu viel einfluss
Manche Personalsachbearbeiterin macht einem das Leben dort schon sehr schwer. Vollzugsbeamtin wäre die bessere Alternative zur jetzigen Berufswahl.
Hierarchisches Denken von oberen Etagen
Verbesserungsvorschläge
Weniger diskriminierend handeln, Mitarbeiter Wertschätzung, PDL sollte für die mitarbeitenden handeln und nicht gegen sie. Junge Kollegen die Systeme Änderung und erneuern lassen.
Zusammenwachsen zwischen den Standorten und auch in den Berufsgruppen weiterhin fördern
Intensiver aktiver Umgang mit Mitarbeitern
Eigentlich nichts
Das die Führungen sich in allen Bereichen ihrer Führung bewusst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist immer gut möglich gibt tatsächlich aber viele junge Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Sehr gut man lernt viel von den Kollegen
Hier werden alle Kollegen und Kolleginnen geschätzt, egal ob jung oder alt! .
Wertschätzend und auch Notwendig durch die Strukturen !
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgrund vom Fachkräftemangel und vorhandener Arbeit sind Überstunden freiwillig aber sehr gerne gesehen.
Schichtarbeit halt. Wenig Mitsprache möglich. Personalmangel als normal Zustand.
Strukturbedingt, darf sich verbessern
- Lange Dienste am Stück
- Man nimmt die Probleme von der Arbeit mit nach Hause
- öfters darauffolgende Spät-Früh
Wechsel
Schichtbetrieb in der 5,5 Tagewoche auf einigen Stationen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird hier gefördert. Die Möglichkeiten für Fortbildungen stehen jedem offen.
Super es stehen viele Weiterbildungsseminare zur Verfügung
Wird unterstützt und gefördert
Sehr gute Schule nebenan
Interne und Externe Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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