Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Direkt am Aufbau und Wachstum der Firma beteiligt sein.
- Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mitarbeiterführung, Gehalt, ständige Kontrolle
-Für so eine kleine Firma ist alles irgendwie chaotisch organisiert, es gibt Arbeitskreise, Arbeitsgruppen, ständig wechselnde Projektteams, Abteilungen, Ressorts.
-Man wirbt mit flachen Hierarchien, muss für viele Entscheidungen trotzdem immer der Firmenchef um Erlaubnis fragen. Der Geschäftsführer ist überall involviert. Es gibt viele gute Ideen von den Mitarbeitern, die wohl auch gerne willkommen sind, aber kümmern muss man sich am Ende um alles alleine
-ach einfach alles, kann man ein Buch drüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
-Aufhören so zu tun als könnte man mit der kleinen Firma mit den großen Konkurrenten mithalten.
-Schafft verständliche Prozesse und Anreize für die Mitarbeiter sich zu engagieren.
-Die Mitarbeiter gerecht bezahlen und eine kompetente Betreuung
-Leiter Vertrieb unbedingt wechseln, der Geschäftsführer auf Seminare schicken mit dem Thema: Mitarbeiterführung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von NeoFroxx ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktsegmente.
-Entwicklung von Vertriebsstrategien
-Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
-Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl geeignete Produkte
-Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NeoFroxx ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Befördert wird Niemand. Kein Anreiz für Karriere oder Weiterbildung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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