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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageOffene für neues, immer an meiner Seite wenn ich Hilfe brauche
Am ehrwürdigen Ogilvy Nimbus, sofern am Standort Düsseldorf überhaupt noch vorhanden, zu partizipieren.
Kollegen, Räume, Aufgaben,...
Work-Life-Balance ist bei Neo@Ogilvy im Vergleich zur Branche sehr gut!
Kommunikation mit Geschäftsführer wenn es um meine zukünftige Arbeit im Unternehmen gibt
Verschiedene Rechte und Arbeitszeiten für das Management und die Mitarbeiter. Homeoffice-Regelungen und sonstige Vergünstigungen werden nach Sympathie verteilt. Verteilung der Arbeitslast sehr unterschiedlich und sympathieabhängig. Durch die hohe Fluktuation unter den MA keine klare Vision für die Zukunft.
Insgesamt schlechtes Miteinander und sehr egoistisches Verhalten unter den Kollegen. Zusätzlich geprägt durch starke Fluktuation und wenig Kontinuität samt Vision im Management.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten,...
Faire Behandlung der Mitarbeiter unabhängig von der Hirarchiestufe.
Wieder alte Ogilvy Werte leben.
Mehr Fortbildung und Coaching für die Angestellten, am Besten auch ein strukturiertes Programm für Azubis, Trainees, Junioren etc.
