Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf die familären Verhältnisse eingegangen, zB. auf das Ableben eines nahen Verwandten wird Rücksicht genommen oder mein Kind ist krank und ich kann Zuhause bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Teamzusammenhalt. Die Arbeitsleistung wird nicht geschätzt. Schlechte Bezahlung. Viel Gerede bei dem letzendlich nichts rum kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Nermin Sahin ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation der Mitarbeiter genommen. Es finden regelmäßig Betriebsausflüge statt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nermin Sahin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Dafür ist die Kanzlei auch zu klein. Weiterbildungen werden akzeptiert - wenn sie günstig genug sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nermin Sahin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Nermin Sahin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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