Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre, man spürt den Zusammenhalt und wenn man teil davon ist kommt man jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Der gute Zusammenhalt von Mitarbeitern incl. Geschäftsführung
O.a. Bewertungen drücken bereits aus, was ich gut finde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben
Info zum AG Kommentar: Dies entspricht nicht der Wahrheit und kann auch gerichtlich belegt werden. Es zeigt wieder einmal wie in diesem Unternehmen gearbeitet wird :)
Auch hier nichts anzubringen
Gebe es hierfür Punkte, die zu nennen wären, wären diese bereits abgeschafft.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Gehalt
- Andere Vorgesetzte
- Bessere Arbeitsbedingungen
- Saubere Räumlichkeiten
- Einarbeitung
- Einhaltung der Arbeitszeiten
- Rücksicht und Interesse an Mitarbeitenden
...sind derzeit keine vorhanden
Hätte ich welche, wären diese wahrscheinlich bereits umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von netmon24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hohe Wertschätzung aufgrund derer Erfahrung
Es gibt keine Altersunterschiede, die in irgendeiner Art und Weise eine Rolle speilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netmon24 ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehaltsgefüge liegt nach meinem Empfinden unter dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen werden nicht angeboten. Nach meiner Erfahrung kam es zudem zu Verzögerungen bei den Lohnzahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Notwendige Schulungen für die tägliche Arbeit wurden nur sehr restriktiv oder nach langem Drängen gewährt. Eine systematische Einarbeitung oder Förderung findet nicht statt.
Keinem der Mitarbeiter werden diesbezüglich Steine in den Weg gelegt
Allen Mitarbeitern stehen die Türen für Fort- und Weiterbildung weit offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- netmon24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet netmon24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen netmon24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen