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Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
71%71
Homeoffice
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Internetnutzung
67%67
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Coaching
33%33
Essenszulage
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Parkplatz
10%10
Hund erlaubt
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wert auf Qualität der Arbeiten, ausgiebiger Wissenstransfer, angenehmes Arbeitsklima

November 2018Bewertung lesen

Offenherzige und sympathische Menschen!

November 2018Bewertung lesen

Wie sich die Agentur stetig positiv entwickelt.

Dezember 2018Bewertung lesen

die tollen Kollegen, die schöne Lage, die spannenden Aufgaben, der kollegiale Zusammenhalt, die gemeinsamen Events

Mai 2017Bewertung lesen

Starke Achtung auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter, ausgewogene Work-Life-Balance, tolles Betriebsklima

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab externe Einflüsse mit falschen Entscheidungen, aber wie es aussieht, werden diese Einflüsse zurzeit doch weniger.

Dezember 2018Bewertung lesen

Verhalten und Kompetenz der Geschäftsführer

Dezember 2018Bewertung lesen

Manchmal etwas chaotisch und unklare Verantwortlichkeiten aber das ermöglicht zugleich auch ein Maximum an Flexibilität und einen lösungsorientierten Denkansatz.

Dezember 2016Bewertung lesen

dass es manchmal länger dauert, bis etwas umgesetzt wird, aber (und das ist positiv) es wird umgesetzt.

Juli 2016Bewertung lesen

Organisation + interne Kommunikation (das ist aber wohl bei exakt jedem Unternehmen ein Problem) - der Austausch innerhalb der Teams sollte noch weiter vorangetrieben werden. Wissensmeetings sollten zudem ebenfalls gefördert werden (Wissen ist da um geteilt zu werden).

Juni 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die Geschäftsführung stärkere Einblicke in die Abteilungen erhält und Führungskräfte besser ausbildet. In meinem Fall lag es an einer einzigen Person, die mein Bild dieses eigentlich vorbildlichen und modernen Arbeitgebers nachträglich negativ geprägt hat. Das muss in meinen Augen nicht sein.
Auch wäre es erfreulich, wenn die Firma auf einzelne Mitarbeiter stärker einginge und deren Interessen neben netspirits berücksichtige – gerade wenn bereits zur Einstellung bekannt ist, dass der Mitarbeiter weitere eigene Projekte verfolgt.
Dazu gehört ...

April 2019Bewertung lesen

Werkstudenten nur noch für eine bestimmte Abteilung einstellen

November 2018Bewertung lesen

Grade könnte netspirits mehr Personal einstellen. Sonst vielleicht weitere Sozialleistungen einführen.

Dezember 2018Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sollten gleichmäßig ausgelastet werden. In der Regel bekommt derjenige, der als erster hier schreit, die Aufgabe. Die GF sollte darauf achten, dass die Auslastung ausgewogen ist.

Mai 2017Bewertung lesen

Ich arbeite doch aktiv mit daran, die Firma zu verbessern :)

Juli 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von netspirits Online Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es ist schade, dass nur von aktuell Angestellten eine gute Bewertung abgegeben wurde, denn das macht für außenstehende einen irritierenden Eindruck.
Die Agentur wird professionell geführt, und ebendieses Verhalten wird auch erwartet.
Leider war für mich von Arbeitgeberseite aus, das Arbeitsverhältnis schnell vorbei, jedoch nicht aufgrund von Ungerechtigkeit oder Unfairness.

November 2019Bewertung lesen

Hier herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima

November 2018Bewertung lesen

Viele Kollegen mit sehr gutem, positiven Mindset. Vor allem die Geschäftsführung pflegte eine sehr motivierende Kommunikation. Leider seitens des Vorgesetzten viel Demotivation und negative Stimmung, aufgrund unausgeglichenen Verhaltens und negativem Mindset. Das übertrug sich auch auf die Atmosphäre. Eigene Probleme sollten nicht zu Problemen von Mitarbeitern gemacht werden.

April 2019Bewertung lesen

Die ist eigentlich sehr gut. Man bekommt in der Regel konstruktives Feedback vom Vorgesetzten und kreative Ideen werden anerkannt.

Mai 2017Bewertung lesen

Lockere Atmosphäre im Großraumbüro. Ehemals ein Atelier, daher sehr schöne, hohe Räume mit Stuck.

März 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netspirits Online Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es könnte besser sein, aber ist angemessen.

Dezember 2018Bewertung lesen

Für einen Werkstudenten ist das Gehalt angemessen. Bei Steigerung des Know-hows würde ich mir aber eine proportionale Steigerung des Gehalts wünschen.

November 2018Bewertung lesen

Angemessenes, aber eher durchschnittliches Gehalt, dafür mit vielen Bonis und Extras. Die Geschäftsführung war stets bemüht weitere Anreize zu schaffen.

April 2019Bewertung lesen

Das Gehalt könnte immer besser sein, aber die Firma tut trotzdem viel für ihre Mitarbeiter.

Mai 2017Bewertung lesen

Für eine Agentur absolut fair. Abgezockt wird hier keiner, deswegen gibt's auch kaum Praktikanten & Trainees.

Juni 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Es gibt jederzeit Fortbildungsmöglichkeiten, für diese sogar ein extra Budget eingeräumt wird.

November 2019Bewertung lesen

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, dennoch kaum Wertschätzung bei (auch privatem) Interesse zur Weiterbildung. Meine Anstellung wirkte wie eine Übergangslösung. Es gab viele strukturelle Veränderungen und schwierige Phasen, in denen man auf mich angewiesen war. Als sich diese Phase änderte, folgte auch schon die Kündigung.
Besonders enttäuschend: Immer wieder wurde mit meiner Social-Media-Reichweite geworben, ich baute der Agentur ein weiteres Netzwerk auf und mir wurde karrieretechnisch seitens des Vorgesetzten über Monate viel versprochen. Zusätzlich wurde bis kurz vor Ende stark ...

April 2019Bewertung lesen

Die verschiedenen Abteilungen bieten ein breites Arbeitsfeld. Man kann sich überall Fortbilden, doch wenn man alles beherrscht, geht es nur in kleinen Schritten voran.

November 2018Bewertung lesen

Jeder bekommt Geld für Weiterbildung.

Dezember 2018Bewertung lesen

Alles was nicht mit Kosten verbunden ist geht klar, für andere Dinge muss man manchmal schon hart kämpfen. In einer Agentur ist es mit den Karrieremöglichkeiten auch irgendwann vorbei.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Social Media Manager2 Gehaltsangaben

Ø45.100 €

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