Vorgesetztenverhalten

Nett, locker, ansprechbar, "open door policy", gesprächsbereit, manchmal chaotisch, aber alles in allem gute Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Klar mögen manche den Küchendienst nicht :), aber unsere monatlichen Teamevents zeigen, dass wir uns sehr gut verstehen.

Interessante Aufgaben

Und wenn man eine gute Idee hat, darf man sie oft auch umsetzen.

Kommunikation

Könnte manchmal ein bisschen organisierter ablaufen, wir arbeiten dran, aber es gibt keine Geheimnisse, alles was man wissen will, erfährt man auch.

Verbesserungsvorschläge

• Weiterbildung Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

man kann Musik hören wenn man möchte, mal locker mit den Kollegen quatschen, kein Druck - nur Deadlines, sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

man wird unterstützt, hat immer ein offenes Ohr und Anliegen werden nach Vorne getrieben. Habe noch nie zuvor gesehen, dass Work-Life-Balance vor Profit steht! Dafür Daumen hoch! Es sollte allerdings mehr Wert auf Planung und Organisation gelegt werden.

Bewerbungsfragen

• Case-Study technisches SEO. ca 90 Minuten Zeit zur Bearbeitung von kleineren und größeren Fragen mit Priorisierung, danach Präsentation. Fast Alles Praxisbeispiele - freie Hand im echten Internet mit vsch live websites. Beispielfrage: markenname.de; markenname.ch; markenname.at werden von markenname betrieben und das soll so bleiben. Wie kann das duplicate content Problem gelöst werden?

Kommentar

Sehr sympathisches Team, immer auch schnell bei angfragten Tools u.ä. da. Letztendlich hatte ich mehrere sehr gute Angebote und mich für ein anderes entschieden. Wäre dies das einzige gewesen: Ich hätte es ohne Zögern angenommen

Kommentar

Der erste Eindruck war super, der zweite Eindruck sogar noch besser. Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einer knapp 3 Stündigen Case-Study eingeladen. Ich habe einen Fall zugewiesen bekommen, Laptop und die nötigen Programme wurden mir gestellt. Danach sollte ich meine Ergebnisse Präsentieren und habe ein Feedback erhalten. Danach war alles sehr positiv und man hat mir gesagt, dass man sich bei mir melden würde, sobald man alle Bewerber interviewt hat. Leider habe ich, auch nach mehrmaliger Nachfrage, nie eine Antwort erhalten. Diesen Aspekt finde ich sehr enttäuschend, denn eine Absage kann man verkraften, aber gar keine Antwort zu erhalten ist schon nicht sehr einfach zu verdauen.

Bewerbungsfragen

• Kein Standard-Bewerbungsgespräch. Hier wird großes Augenmerk auf die Persönlichkeit gelegt. Bewerber lernen das Team kennen; so erfährt man sofort, ob die Chemie zwischen den Leuten stimmt.