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netspirits Online 
Marketing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wert auf Qualität der Arbeiten, ausgiebiger Wissenstransfer, angenehmes Arbeitsklima
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Offenherzige und sympathische Menschen!
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Wie sich die Agentur stetig positiv entwickelt.
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die tollen Kollegen, die schöne Lage, die spannenden Aufgaben, der kollegiale Zusammenhalt, die gemeinsamen Events
dass es einen lockeren Umgangston gibt, dass man Mitarbeitern vertraut, dass sie ihren Job machen, dass man sich selbst einbringen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab externe Einflüsse mit falschen Entscheidungen, aber wie es aussieht, werden diese Einflüsse zurzeit doch weniger.
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Verhalten und Kompetenz der Geschäftsführer
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Manchmal etwas chaotisch und unklare Verantwortlichkeiten aber das ermöglicht zugleich auch ein Maximum an Flexibilität und einen lösungsorientierten Denkansatz.
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dass es manchmal länger dauert, bis etwas umgesetzt wird, aber (und das ist positiv) es wird umgesetzt.
Nichts relevantes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die Geschäftsführung stärkere Einblicke in die Abteilungen erhält und Führungskräfte besser ausbildet. In meinem Fall lag es an einer einzigen Person, die mein Bild dieses eigentlich vorbildlichen und modernen Arbeitgebers nachträglich negativ geprägt hat. Das muss in meinen Augen nicht sein.
Auch wäre es erfreulich, wenn die Firma auf einzelne Mitarbeiter stärker einginge und deren Interessen neben netspirits berücksichtige – gerade wenn bereits zur Einstellung bekannt ist, dass der Mitarbeiter weitere eigene Projekte verfolgt.
Dazu gehört ...
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Werkstudenten nur noch für eine bestimmte Abteilung einstellen
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Grade könnte netspirits mehr Personal einstellen. Sonst vielleicht weitere Sozialleistungen einführen.
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Die Mitarbeiter sollten gleichmäßig ausgelastet werden. In der Regel bekommt derjenige, der als erster hier schreit, die Aufgabe. Die GF sollte darauf achten, dass die Auslastung ausgewogen ist.
Neben kostenlosen Getränken/Kaffee gibt es bereits ein wöchentliches gemeinsames Frühstück. Was noch fehlt wäre ein passendes Sportangebot.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von netspirits Online Marketing ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Agentur hat ein gutes Image in ihrer Branche und gegenüber Kunden.
4
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Es wird zwar viel geredet, aber das Image der Firma ist gut. Bei früheren Arbeitgebern war es nicht immer so.
5
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In der Branche sehr gut, wohl auch durch den Namen des Geschäftsführers.
Genießt definitiv einen guten Ruf in der Online Marketing Branche.
5
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Fühle mich bei netspirits gut aufgehoben, zumal man hier auf meine Wünsche weitestgehend eingeht. Die Aufgaben decken meine Fähigkeiten ab und meine Ideen fließen zum Großteil mit in die Arbeit ein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netspirits Online Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird so wenig wie möglich gezahlt.
1
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Das Gehalt könnte immer besser sein, aber die Firma tut trotzdem viel für ihre Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn Zeit dafür da ist...
3
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Es gibt jederzeit Fortbildungsmöglichkeiten, für diese sogar ein extra Budget eingeräumt wird.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, dennoch kaum Wertschätzung bei (auch privatem) Interesse zur Weiterbildung. Meine Anstellung wirkte wie eine Übergangslösung. Es gab viele strukturelle Veränderungen und schwierige Phasen, in denen man auf mich angewiesen war. Als sich diese Phase änderte, folgte auch schon die Kündigung.
Besonders enttäuschend: Immer wieder wurde mit meiner Social-Media-Reichweite geworben, ich baute der Agentur ein weiteres Netzwerk auf und mir wurde karrieretechnisch seitens des Vorgesetzten über Monate viel versprochen. Zusätzlich wurde bis kurz vor Ende stark ...
2
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Die verschiedenen Abteilungen bieten ein breites Arbeitsfeld. Man kann sich überall Fortbilden, doch wenn man alles beherrscht, geht es nur in kleinen Schritten voran.
3
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Jeder bekommt Geld für Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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