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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamatmosphäre.
Die Team-Dynamik.
Als Bonus für das erreichte Jahresumsatzziel sind wir letzten Monat gemeinsam nach Krakau geflogen. Ein toller Trip, der die Kollegen und Kolleginnen zusammenschweißt. Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass auch zwischenmenschliche Beziehungen durch Feiern, Team Events und solche Trips gefördert werden.
Das Maß an Professionalität, das ich während der Zusammenarbeit genossen habe.
Ich muss ein großes Lob aussprechen. Das, was sich in den letzten zwei Jahren getan hat, ist wirklich toll. Durch die Corona Pandemie haben wir voneinander gelernt, dass die Arbeitsqualität im Homeoffice zu keinem Zeitpunkt leidet. Dadurch gab es eine Ansage seitens der Geschäftsführung und dauerhafte Änderungen zum Thema Arbeitszeit- und Ort. Ich habe außerdem das Gefühl, dass wir dadurch alle ein Stückchen näher gerückt sind und uns mehr vertrauen. Vor allem die Geschäftsführung tritt uns sehr wertschätzend und offen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab externe Einflüsse mit falschen Entscheidungen, aber wie es aussieht, werden diese Einflüsse zurzeit doch weniger.
Verhalten und Kompetenz der Geschäftsführer
Manchmal etwas chaotisch und unklare Verantwortlichkeiten aber das ermöglicht zugleich auch ein Maximum an Flexibilität und einen lösungsorientierten Denkansatz.
Verbesserungsvorschläge
Einen generellen Abteilungs-Standard bzgl. Kommunikation/Wertschätzung/Vergütung etablieren.
Die ein oder andere Zusatzleistung wäre noch nice to have, ansonsten wünsche ich mir, dass wir die wertschätzende und offene Kommunikation beibehalten. Ich bin gespannt, was uns die Zukunft bringt!
Es wäre wünschenswert, dass die Geschäftsführung stärkere Einblicke in die Abteilungen erhält und Führungskräfte besser ausbildet. In meinem Fall lag es an einer einzigen Person, die mein Bild dieses eigentlich vorbildlichen und modernen Arbeitgebers nachträglich negativ geprägt hat. Das muss in meinen Augen nicht sein.
Auch wäre es erfreulich, wenn die Firma auf einzelne Mitarbeiter stärker einginge und deren Interessen neben netspirits berücksichtige – gerade wenn bereits zur Einstellung bekannt ist, dass der Mitarbeiter weitere eigene Projekte verfolgt.
Dazu gehört ...
Grade könnte netspirits mehr Personal einstellen. Sonst vielleicht weitere Sozialleistungen einführen.
Werkstudenten nur noch für eine bestimmte Abteilung einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von netspirits Online Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Büro wurde vor wenigen Monaten neu eingerichtet und hat eine schöne Atmosphäre. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und man kann entscheiden, mit welchem Laptop man am liebsten arbeiten möchte.
Regelmäßige Team Events erzeugen ein gutes Klima. Außerdem haben wir eine Tischtennisplatte, Kicker und Urban Sports. Zudem sind Hunde/Haustiere erlaubt.
Sehr angenehme Atmosphäre sowohl innerhalb als auch außerhalb der drei vorhandenen Teams.
Ich habe mich während meiner Zeit bei netspirits immer wohlgefühlt, was auf Grundlage einer lebendigen Feedback-Kultur und kontinuierlichem Austausch fußte.
Ich arbeite durchweg gerne bei netspirits und schätze die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die transparente Kommunikation sehr. Ich finde es großartig, wie wir in den letzten zwei Jahren gewachsen sind und wie wir uns positiv verändert haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netspirits Online Marketing ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da es eine Agentur ist - ist das Gehalt leider nicht so top. Aber trotzdem arbeitet man gern.
Es wird so wenig wie möglich gezahlt.
Das Gehalt könnte immer besser sein, aber die Firma tut trotzdem viel für ihre Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird außerordentlich gut eingearbeitet und lernt als Branchenfremder/Quereinsteiger unheimlich viel. Und wenn man das großzügige Weiterbildungsbudget nutzt, kann man die zum Anfang sehr steile Lernkurve durchaus weiter aufrechterhalten. Ich bin glücklich bei netspirits gearbeitet zu haben, da ich mich in der Zeit vielen Herausforderungen stellen konnte.
Dafür war die Zusammenarbeit zu kurz. Netspirits hat in der Zusammenarbeit keine Geheimnisse aus Spezialwissen gemacht.
Gute Karriere Möglichkeiten. Die Mitarbeiter erhalten zudem ein Weiterbildungsbudget.
Man kann sich super weiterentwickeln und ein Experte in seinem Gebiet werden. Auf der anderen Seite gibt es nicht viele Positionen, bei denen man sich intern bewerben kann.
Möglichkeiten vom Trainee, zum Junior, Manager und Senior aufzusteigen, agenturüblich eben. Hierbei wird nach individueller Leistung entschieden. Es gibt ein Weiterbildungsbudget und Zeit, die dafür jeden Monat geblockt wird. Größere Weiterbildungen sind nach Rücksprache kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- netspirits Online Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet netspirits Online Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen netspirits Online Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei netspirits Online Marketing als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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netspirits Online Marketing
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
netspirits Online Marketing
Branchendurchschnitt: Internet