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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
EssenszulageInternationales Team
Flache Hierarchien
Viele Aufgaben
Unternehmen mit herausragender Perspektive in einem absoluten Wachstumsmarkt, Möglichkeiten selbst zu gestalten und aufzubauen, sehr nette, internationale Kollegen, dynamisches Umfeld
Ein internationales Team, wo es Spass macht immer wieder mal in einer anderen Sprache zu kommunizieren und die Leute kennenzulernen
Company gives employees a chance to stand out and grow professionally, always open to new ideas, always developing and improving.
Dynamik & Drive! Ein so schnell wachsendes Unternehmen, dass Ihre Mitarbeiter dabei mitnimmt!
Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit liegen nicht an der Tagesordnung. Man sollte sich am besten alles schriftlich geben lassen, da mündliche Vereinbarungen lustigerweise sonst nie stattgefunden haben.
Es geht zu 100% um Umsatz, der Mitarbeiter und seine sonstigen Leistungen sind egal. Veränderungen werden nicht initiiert oder geschätzt
Gab anscheinend doch auch mal Probleme. (hab gehört, dass früher mal einige Dinge nicht pünktlich gezahlt werden konnten)
Enge Büros
Durch das schnelle Wachstum laufen einige Dinge noch nicht rund - da besteht noch Verbesserungsbedarf
Kommunikation, Arbeitsbedingungen im Sommer
Schaut Euch die gesamte Leistung der Mitarbeiter an. Dass man nicht alle behalten will, muss sein (ich will meinen Job ja auch noch machen und nicht in einer Firma sein, die pleite geht), aber nicht so...
Ein bisschen mehr Interesse an den Mitarbeitern und ein kleines bisschen mehr Anstand wäre schon ein riesen Erfolg für dieses Unternehmen.
Weiter an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten!
Mehr Kommunikation um Defizite besser kommunizieren
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und anwenden, Mitarbeiter fördern, Teamevents außerhalb des Büros veranstalten
Der am besten bewertete Faktor von NetVacation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Junge aufgeschlossene und motivierte Menschen aus aller Herren Länder. Man lernt neben netten Menschen auch unterschiedliche Mentalitäten kennen. Die Zusammenarbeit passt und man hilft sich gegenseitig.
Young and very international!
Die Kollegen kommen von so ziemlich allen Ländern: Frankreich, Brasilien, Russland, den Niederlanden, Australien... und und und!
Wahrscheinlich von Team zu Team unterschiedliche aber im Grunde genommen geht es recht verträglich zu (mit den immer wieder vorkommenden ein-zwei Ausnahmen)
Wirklich das einzige positive - das Team. Viele junge nette Leute, der Wohlfühlfaktor hängt jedoch auch sehr vom jeweiligen Büro ab.
nett, hilfsbereit, jung, motiviert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetVacation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
GIbt es nicht!
Nachhaltigkeit ist hier kein Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Chance. Es gibt keine Möglichkeit auf eine "Beförderung". Das gleiche gilt für Weiterbildungen. Um Fachkenntnisse zu erlangen darf man selbstverständlich an seinem freien Tag ab und zu ein Schiff besuchen. Dies wird jedoch nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Es werden pro Mitarbeiter und Jahr 100€ bereitgestellt. Schiffsbesichtigungen haben in der Freizeit stattzufinden.
Nee, gibt es eigentlich nicht.
Chancenreich!
Es gibt nur selten Schulungen oder Fortbildungen. Vor allem Verkaufsschulungen fehlen. Es können immer nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern teilnehmen.
Schiffsbesichtigungen müssen in der Freizeit stattfinden.
