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netzorange IT-Dienstleistungen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wächst definitiv mit seinen Aufgaben und genießt viel Vertrauen durch die Geschäftsführung. Man kommt morgens gerne ins Büro.
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Weiterbildungen werden bezahlt. Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr. Die gemeinsamen Ausflüge machen viel Spaß und in der Umgebung des Büros gibt es unzählige Möglichkeiten Mittag zu essen.
Tolles Team. Mit super motivierten Kollegen. Es macht jeden Tag Spass zur Arbeit zu kommen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern. Sehr gutes, kollegiales Team. Super Vertrieb, super Buchhaltung!
Die Arbeit ist abwechslungsreich, daher wird einem nie langweilig. Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit offen sprechen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Bewertungen.
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Teilweise müssen Überstunden gemacht werden, aber das kommt nur alle paar Wochen vor und ist auch okay.
Es ist phasenweise viel zu tun.
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Keine Führung, keine Koordination, keinen Lob, keine realistischen Ziele.
keine klaren Prozesse (was Vor- und Nachteile mit sich bringt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur in der Arbeit
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Die Vorgesetzten sollten sensibler auf Probleme eingehen und sich der teilweise sehr schlechten Laune der Mitarbeiter annehmen. Kollegen sollten neue Mitarbeiter herzlicher aufnehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden etc.
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Neue Leitung, klare Ziele definieren, Umgang mit Kunden, Weiterbildungen für MA, Neugestaltung der Unternehmensphilosophie
Klimaanlage für den Sommer, ansonsten ist das Betriebsklima perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von netzorange IT-Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Junges Team, keine Angabe
5
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Ich als "betriebsältester" werde sehr gut behandelt. Nach vielen Jahren der Zusammenarbeit ist das Vertrauen beidseitig uneingeschränkt vorhanden und ich fühle mich total wohl.
5
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Es gibt keine Kollegen über 45, daher kann ich dazu nichts sagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzorange IT-Dienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf den Energieverbrauch wird (zumindest von der Geschäftsführung) sorgfältig geachtet. Müll wird leider kaum getrennt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Geschäftsführung ist für Weiterbildungen sehr offen, solange sie thematisch bezogen und nicht mit einer zu hohen Investition verbunden sind. Der Karriereweg wird aktiv unterstützt.
5
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Trotz Einforderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, wurde nichts umgesetzt. Die Mitarbeiter haben oft nur ihre täglichen Aufgaben gemacht und haben sich nicht spürbar weiterentwickelt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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