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netzorange IT-Dienstleistungen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wächst definitiv mit seinen Aufgaben und genießt viel Vertrauen durch die Geschäftsführung. Man kommt morgens gerne ins Büro.
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Weiterbildungen werden bezahlt. Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr. Die gemeinsamen Ausflüge machen viel Spaß und in der Umgebung des Büros gibt es unzählige Möglichkeiten Mittag zu essen.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super angenehm, außerdem macht es sehr viel Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten.
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gute, konstruktive Atmosphäre
selbstständiges Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
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Tolles Team. Mit super motivierten Kollegen. Es macht jeden Tag Spass zur Arbeit zu kommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen, Keine Interesse gute Mitarbeiter zu halten, Keine Kommunikation, Kein Spaß bei der Arbeit
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Siehe Bewertungen.
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Es ist phasenweise viel zu tun.
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Teilweise müssen Überstunden gemacht werden, aber das kommt nur alle paar Wochen vor und ist auch okay.
keine klaren Prozesse (was Vor- und Nachteile mit sich bringt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitermotivation, Mehr Gehalt. So werden Mitarbeiter länger gehalten und die Firma hat dadurch viel mehr als immer dieses Hiore and Fire.
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Etwas mehr Struktur in der Arbeit
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Die Vorgesetzten sollten sensibler auf Probleme eingehen und sich der teilweise sehr schlechten Laune der Mitarbeiter annehmen. Kollegen sollten neue Mitarbeiter herzlicher aufnehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden etc.
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Neue Leitung, klare Ziele definieren, Umgang mit Kunden, Weiterbildungen für MA, Neugestaltung der Unternehmensphilosophie
Klimaanlage für den Sommer, ansonsten ist das Betriebsklima perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von netzorange IT-Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich als "betriebsältester" werde sehr gut behandelt. Nach vielen Jahren der Zusammenarbeit ist das Vertrauen beidseitig uneingeschränkt vorhanden und ich fühle mich total wohl.
5
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Junges Team, keine Angabe
5
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Es gibt keine Kollegen über 45, daher kann ich dazu nichts sagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzorange IT-Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu viel Arbeit, es wird zu viel verlangt, zu wenig Gehalt, zu viel Druck
1
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Was soll man hierzu sagen....
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen finden so gut wie nie statt. Bei so einem kleinen Team, welches ständig wechselt in eine Karriere auch schwierig.
1
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Die Geschäftsführung ist für Weiterbildungen sehr offen, solange sie thematisch bezogen und nicht mit einer zu hohen Investition verbunden sind. Der Karriereweg wird aktiv unterstützt.
5
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Trotz Einforderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, wurde nichts umgesetzt. Die Mitarbeiter haben oft nur ihre täglichen Aufgaben gemacht und haben sich nicht spürbar weiterentwickelt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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