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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind gleichberechtigt, ein guter Teamgeist innerhalb des Teams, Weiterbildung wird gefördert (wenn diese Positionen gebraucht werden)
Sehr sehr bemüht, wenn es darum geht, es den meisten recht zu machen
Gehalt, Wertschätzung, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn sie gefördert wird, die Aufstiegschancen.
Aufstiegschancen, sofern gefördert wird!
Abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, der Druck aus der Chefetage zu den Konditionen, Schichtarbeit (Nachtschichten)
oft wenig Mitarbeiter und viel zu viel zu tun, sodass Stress ausbricht
Kommunikation zwischen den Management und Angestellten klappt 0.
Überstunden und Krankheitsvertretung werden als selbstverständlich angesehen inklusive Urlaubsabbruch. Ist man Mal selbst krank/braucht Hilfe fühlt es sich oft an als wäre man das Böse in Person
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, gerechte Aufgabenverteilung im Management, schnelleres und effektiveres durchgreifen wenn Mitarbeiter über die Stränge schlagen.
Eventuell einzelne Personen geziehlt mehr fördern :)
Der Zusammenhalt sollte mehr gefördert werden.
Er sollte Mal selbst mit anpacken um zu sehen was geleistet wird! Dankbarkeit zeigen! Zu viel scheint selbstverständlich...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Neubaumer Restaurants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind genauso gleichberechtigt, wie alle anderen auch. Da wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubaumer Restaurants ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist willkommen, es wird viel Öffentlichkeitsarbeit geleistet, an der Vergütung kann gearbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, nur manchmal sind nicht die passenden Stellen frei, um das Angebot wahrnehmen zu können.
Wenn gefördert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neubaumer Restaurants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Neubaumer Restaurants besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neubaumer Restaurants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neubaumer Restaurants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Neubaumer Restaurants
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neubaumer Restaurants
Branchendurchschnitt: Gastronomie