Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm?

Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den Chef (gerecht, klar, entspannt)

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

könnte mehr loben

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Verbesserungsvorschläge

Der Socialmedia-Auftritt sollte verbessert werden.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

sehr fairer Chef

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehälter in Apotheken sind nicht überragend

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fort- und Weiterbildung wird gefördert

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Eilbeker Apotheke Apotheker Kai-Peter Siemsen e.Kfm als eher modern.