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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielen wird eine Chance gegeben.
Die Mühe die sich hier mit den Menschen gegeben wird. Jeder Einzelne zählt, ist wichtig und wird auch so behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rollenvermischung,
keine Trennung von Arbeitgeberrolle und Kollegialität
schnell persönliche Angegriffenheit
Entscheidungshoheit konzentriert sich auf wenige Personen
Unwahrheiten werden ungeprüft kommunziert
Personen werden nach persönlichen Befindlichkeiten beurteilt, nicht nach der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend sollte die Führungsstruktur fachlich angeschaut und verbessert werden. Zu viele Doppel- und Dreifachrollen, welche zu lange an einer Position verbleiben.
mehr Transparenz in Entscheidungen, klarere Strukturen
mehr Personal in Springerfunktionen
externer Personaler
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Neue Waldorfschule Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr interessante Aufgaben, tolle Kinder
Jeder kann sein Aufgabenfeld verändern, anpassen, vergrößern und eigene Ideen einbringen. Da der Schulcampus wächst, gibt es genügend zu tun.
Mann kann sich immer einbringen und Aufgaben übernehmen, die nicht zum direkten Job gehören.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Waldorfschule Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es soll unbedingt das Gefühl vermittelt werden, dass alle gleich sind, aber in Wirklichkeit hat nur eine kleine Gruppe das Sagen. Arbeiten dürfen alle auch über ihre Grenzen, aber Kritik darf nicht geäußert werden.
wenig Transparenz in die Entscheidungen der selbstverwalteten Personalabteilung, einzelne Schulleiter übernehmen keine Verantwortung,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote bestehen, aber man muss sich der Schule für viele Jahre verpflichten.
bezahlte Weiterbildungen, Mentorierung
Schulungen werden bezahlt, Lehrer*innen können immer Fortbildungen und Seminare besuchen.
Für Lehrkräfte werden Weiterbildungen immer bezahlt und man kann sich entwickeln. Im technischen Bereich kann ich es noch nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Waldorfschule Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Neue Waldorfschule Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Waldorfschule Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Waldorfschule Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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