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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung in der ich war
Urlaubsregelung
Verständnisvoll
Guter Umgang mit Mitarbeiter
Wertschätzung Mitarbeiter
Dinge wie Elternzeit sind kein Problem.
Obskörbe Highlight an der Firma.
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine klare SIE/ DUZ Kultur
einige Prozesse
keine Investitionsbereitschaft
Krankheitsregelung
Ist zu viel zu schreiben
Zum Teil zu lange Entscheidungswege bzw die falschen Leute die etwas zu sagen haben.
Lohn, kein miteinander, keine Kommunikation
So viel Zeit hab ich nicht um es alles zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen/ Kritik angehen
Prozesse überdenken > Klare Strukturen schaffen
Willkommenskultur für neue Mitarbeiter schaffen
offene Kommunikation
Mehr Wertschätzung,sollten mehr mit den Arbeitern reden ,haben keine Ahnung was in der Produktion los ist
Vielleicht mehr Lohn zahlen.
Auf die Mitarbeiter zugehen und Vorschläge mal akzeptieren.
Bei Betriebs Versammlungen nicht nach jedem Satz eehhhh sagen. Da wirst ja verrückt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Neuman Aluminium Fließpresswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren sind noch die besten
Die älteren Kollegen unterstützen einen wo sie nur können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuman Aluminium Fließpresswerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen eine Weiterbildung
Fast nicht existent. Und wenn etwas gemacht wird muss man um die geringste zusätzliche Entlohnung kämpfen ohne dass die verantwortlichen von sich aus auf einen zukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuman Aluminium Fließpresswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neuman Aluminium Fließpresswerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuman Aluminium Fließpresswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuman Aluminium Fließpresswerk als eher traditionell.
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