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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist super. Ich habe mich dort immer wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Ich bin extrem zufrieden mit meiner Werkstudentenstelle. Es werden mir sehr viele Freiheiten gegeben, wie zum Beispiel die offenen Arbeitszeiten - was gerade für Studenten extrem vorteilhaft ist, da so auch die Uni nicht zu kurz kommt.
Trotz der Tatsache, dass ich nur Werkstudentin bin, wird mir viel Verantwortung und auch viele Freiheiten für eigene Ideen gegeben.
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und offen, was mir gut gefällt. Ich würde die Stelle auf jeden Fall weiterempfehlen!
Flexible Arbeitszeiten
Mir ist wichtig, dass man morgens gerne zur Arbeit geht. Das ist hier uneingeschränkt der Fall.
Die hohe Professionalität bei gleichzeitig lockerem und direktem Umgang miteinander.
Wirklich negatives ist mir nicht aufgefallen.
Sorgt für ordentliche HR-Prozesse und verbessert die Führungsqualität sonst werdet ihr euren Turnover nie verbessern. Wenn ihr Remotearbeit zum Standard macht, dann stellt eure Prozesse entsprechend um und kümmert euch um die unterjährige Beziehungspflege zur Führungskraft jenseits kurzlebiger Projektteams, denn Projektleiter:innen sind keine geeigneten disziplinarischen Führungskräfte.
Es sollte auf jeden Fall an der Klarheit der Kommunikation gearbeitet werden. Zu den Mitarbeitern und auch innerhalb der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von fuseki ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Probleme.
Das Alter ist egal. Junggeblieben sollte man aber sein :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuseki ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts Besonderes.
Kein besonderes Engagement in Umweltdingen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mangelhaft. Die auf der Webseite versprochenen Spezialistenprogramme und Communities of Practice werden praktisch nicht gelebt und genießen beim Management aus Zeitmangel niedrigste Priorität. Systematisches Mentoring: Fehlanzeige. Fortbildung wird nicht systematisch gefördert. Kein klar definierter Karrierepfad. Alles kein Wunder bei der Führungsspanne.
Jährliche Perspektivgespräche inkl. Planung der persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
Schulungen und Fortbildungen werden regelmässig angeboten.
Weiterbildungen sind gerne gesehen.
