Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie hohe Eigenverantwortung über die Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitseinteilung und gleichzeitig die Rahmenbedingungen, die einem gute Leitplanken gibt.
Die Office dogs
Das Miteinander sowie die Entwicklung und Werte des Unternehmens
Es gibt eine klare Linie (Strategie) wo der Betrieb hin will und diese Linie wird auch diskutiert, vermittelt. Keine Rumeierei von der GF (heute so, morgen so), sondern sehr klare Strategie.
Das Team ist super. Ich habe mich dort immer wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Ich bin extrem zufrieden mit meiner Werkstudentenstelle. Es werden mir sehr viele Freiheiten gegeben, wie zum Beispiel die offenen Arbeitszeiten - was gerade für Studenten extrem vorteilhaft ist, da so auch die Uni nicht zu kurz kommt.
Trotz der Tatsache, dass ich nur Werkstudentin bin, wird mir viel Verantwortung und auch viele Freiheiten für eigene Ideen gegeben.
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und offen, was mir gut gefällt. Ich würde die Stelle auf jeden Fall weiterempfehlen!
Gute Kommunikation untereinander
Optimales Arbeiten in Projekten
Ich für meinen Teil finde hier vieles was ich sehr gut finde und was mich sehr zufrieden macht insgesamt. Es gibt nichts was ich per se als schlecht bezeichnen kann und wenn mich was stört spreche ich darüber
Mir ist nichts aufgefallen. Wenn mir was aufgefallen wäre, hätte ich es sofort ansprechen können.
Wirklich negatives ist mir nicht aufgefallen.
Sorgt für ordentliche HR-Prozesse und verbessert die Führungsqualität sonst werdet ihr euren Turnover nie verbessern. Wenn ihr Remotearbeit zum Standard macht, dann stellt eure Prozesse entsprechend um und kümmert euch um die unterjährige Beziehungspflege zur Führungskraft jenseits kurzlebiger Projektteams, denn Projektleiter:innen sind keine geeigneten disziplinarischen Führungskräfte.
Es sollte auf jeden Fall an der Klarheit der Kommunikation gearbeitet werden. Zu den Mitarbeitern und auch innerhalb der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von fuseki ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst bin 60+ und bin selbstverständlicher Teil des Ganzen.
Keinerlei Probleme.
Das Alter ist egal. Junggeblieben sollte man aber sein :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuseki ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mangelhaft. Die auf der Webseite versprochenen Spezialistenprogramme und Communities of Practice werden praktisch nicht gelebt und genießen beim Management aus Zeitmangel niedrigste Priorität. Systematisches Mentoring: Fehlanzeige. Fortbildung wird nicht systematisch gefördert. Kein klar definierter Karrierepfad. Alles kein Wunder bei der Führungsspanne.
