Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine- Den außergewöhnlichen Zusammenhalt und Teamgedanken
- Die transparente Kommunikation
- Die flachen Hierarchien
- Dass man gefordert, gefördert und ernst genommen wird
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Es war schön, ein Teil von newgen zu sein!
Die Menschlichkeit und Lebendigkeit der Teams.
Alles entspricht dem, was die Firma nach außen präsentiert!
Hier herrscht eine freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre - ich gehe sehr gerne zur Arbeit, weil Newgen mir gezeigt hat, dass man auch Spaß bei der Arbeit haben kann. Ich bin so froh, dass ich Teil des Teams bin!
- Das offene und liebe Team
- Verständnis füreinander
- Initiative wird begrüßt
- Die Vielfalt angewandter Expertise
- Der Gehalt und die Benefits
Die Offenheit und Transparenz im Unternehmen (auch jegliche Zahlen, Daten und Fakten werden für AN offen kommuniziert). Das kollegiale Verhalten und das Kommunizieren auf Augenhöhe gegenüber AG und AN - absolut flache Hierachien! Jeder AN darf seine eigene Ideen mit einbringen und sie werden in jeder Hinsicht dankend angenommen. Natürlich wird auch die geleistete Arbeit wertgeschätzt, aber vor allem auch der Mensch dahinter.
„Schlecht“ kann man so nicht sagen. Es sind einzelne Dinge, die ausbaufähig sind.
Momentan gibt es zu viele Projekte, die parallel zum Tagesgeschäft laufen und sich nicht so anfühlen als würden sie eine Abschluss finden oder richtig Fortschritt machen. Das ist frustrierend.
Noch nichts gefunden.
bisher nichts
Mitarbeiterbindung (s.o.)
Es ist wirklich wichtig, dass die Zielsetzung und der Fokus klarer kommuniziert wird in Zukunft.
Stetige Verbesserungsprozesse bereits vorhanden (jeden Tag 1% besser)
Die Büroumgebung insgesamt gemütlicher Gestalten. Gerade der Eingangsbereich sollte einladender gestaltet werden. Kunden/Besucher sind oft orientierungslos. Begrünung würde helfen, eine "Empfangstheke" im Salesbereich, Logo im Treppenhaus, erweiterter Schallschutz in Büros etc.
Bis jetzt fällt mir nichts ein was man besser machen könnte. Alle Mängel die ich hatte sind in Umsetzung gekommen.
Der am besten bewertete Faktor von newgen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Angenehmes Klima. Viele gute Teams, die sich super verstehen. Auch unter den einzelnen Teams. In stressigen Zeiten vielleicht auch mal nicht so, aber das ist normal und hat jedes Unternehmen ;)
Das Teamgefüge ist in der Form einzigartig. Man arbeitet, lacht, streitet und feiert zusammen und freut sich über jeden noch so kleinen Meilenstein, den man gemeinsam erreicht.
Freundschaftlicher und ehrlicher Umgang miteinander, man wird hier mit offenen Armen empfangen, Kollegen werden zu Freunden!
Freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Aufgrund von lang anhaltendem Stress in letzter Zeit etwas gedämpft, aber grundsätzlich herrscht hier eine sehr gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newgen ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein herausforderndes Thema zur Zeit. In manchen Bereichen wurden hier schon Fortschritte gemacht. Dennoch gibt es immer noch häufig unklare Aufgabenverteilung, einen holprigen On- und Offboarding Prozess und Verständnisprobleme bezüglich der Dienstleistungen intern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungen werden gefördert – wer sich entwickeln möchte, bekommt die Unterstützung.
Es ist aktiv gewünscht, dass man sich stetig neue Dinge aneignet, Trends analysiert und neue Methoden ausprobiert. Wir haben zahlreiche Fortbildungs-Möglichkeiten bereits im Haus. Individuelle Weiterbildungen werden auch zu vollends finanziert, wenn sie denn einen Mehrwert mitbringen.
Hier kann jeder seinen eigenen Arbeitsbereich gestalten und so die eigene Expertise vertiefen. Aufgrund der Größe des Unternehmens können hier keine "Karriereleitern" erklommen werden.
Jedem Mitarbeiter werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Vielen ist - glaube ich - allerdings garnicht bewusst, wie das Angebot aussieht. Hier müsste noch mehr Bewusstsein geschaffen werden.
Karriereaussichten hat - soweit ich das Beurteilen kann - jeder, bedingt dadurch das wir ein sehr junges Unternehmen sind.
Mir wurde direkt angeboten, mehrere Online-Seminar zu besuchen, alle mit Zertifikat, sodass ich für mich einen Nachweis habe - das gefällt mir wirklich sehr gut.
