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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander im Team, die echte Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice, sowie spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Den außergewöhnlichen Zusammenhalt und Teamgedanken
- Die transparente Kommunikation
- Die flachen Hierarchien
- Dass man gefordert, gefördert und ernst genommen wird
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Es war schön, ein Teil von newgen zu sein!
Die Menschlichkeit und Lebendigkeit der Teams.
Alles entspricht dem, was die Firma nach außen präsentiert!
Hier herrscht eine freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre - ich gehe sehr gerne zur Arbeit, weil Newgen mir gezeigt hat, dass man auch Spaß bei der Arbeit haben kann. Ich bin so froh, dass ich Teil des Teams bin!
- Das offene und liebe Team
- Verständnis füreinander
- Initiative wird begrüßt
- Die Vielfalt angewandter Expertise
- Der Gehalt und die Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Schlecht“ kann man so nicht sagen. Es sind einzelne Dinge, die ausbaufähig sind.
Momentan gibt es zu viele Projekte, die parallel zum Tagesgeschäft laufen und sich nicht so anfühlen als würden sie eine Abschluss finden oder richtig Fortschritt machen. Das ist frustrierend.
bisher nichts
Noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen: vor allem den offenen Austausch und die kurzen Wege beibehalten, auch wenn das Unternehmen weiter wächst.
Mitarbeiterbindung (s.o.)
Es ist wirklich wichtig, dass die Zielsetzung und der Fokus klarer kommuniziert wird in Zukunft.
Stetige Verbesserungsprozesse bereits vorhanden (jeden Tag 1% besser)
Die Büroumgebung insgesamt gemütlicher Gestalten. Gerade der Eingangsbereich sollte einladender gestaltet werden. Kunden/Besucher sind oft orientierungslos. Begrünung würde helfen, eine "Empfangstheke" im Salesbereich, Logo im Treppenhaus, erweiterter Schallschutz in Büros etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von newgen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll. Man wird schnell ins Team aufgenommen und kann jederzeit Fragen stellen.
Das Teamgefüge ist in der Form einzigartig. Man arbeitet, lacht, streitet und feiert zusammen und freut sich über jeden noch so kleinen Meilenstein, den man gemeinsam erreicht.
Angenehmes Klima. Viele gute Teams, die sich super verstehen. Auch unter den einzelnen Teams. In stressigen Zeiten vielleicht auch mal nicht so, aber das ist normal und hat jedes Unternehmen ;)
Freundschaftlicher und ehrlicher Umgang miteinander, man wird hier mit offenen Armen empfangen, Kollegen werden zu Freunden!
Aufgrund von lang anhaltendem Stress in letzter Zeit etwas gedämpft, aber grundsätzlich herrscht hier eine sehr gute Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newgen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist da eher ein anderes Thema. In vielen Unternehmen gibt es irgendwo „Lieblinge“, die bevorzugt werden. Ist öfter zu spüren, dass es hier auch der Fall ist. Über das Gehalt wird grundsätzlich nicht gesprochen (ist auch ok), aber viele wissen auch wieso: Es würden zu viele Unstimmigkeiten auftreten. Schade eigentlich, weil einige deutlich mehr verdienen müssten. Sollte sich m.E. wirklich zu Herzen genommen werden, da dieses einer der wichtigsten Punkte ist, die Mitarbeiterbindung zu fördern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und Entwicklungswünsche werden aktiv besprochen.
Individuelle Weiterbildungen werden gefördert – wer sich entwickeln möchte, bekommt die Unterstützung.
Es ist aktiv gewünscht, dass man sich stetig neue Dinge aneignet, Trends analysiert und neue Methoden ausprobiert. Wir haben zahlreiche Fortbildungs-Möglichkeiten bereits im Haus. Individuelle Weiterbildungen werden auch zu vollends finanziert, wenn sie denn einen Mehrwert mitbringen.
Hier kann jeder seinen eigenen Arbeitsbereich gestalten und so die eigene Expertise vertiefen. Aufgrund der Größe des Unternehmens können hier keine "Karriereleitern" erklommen werden.
Jedem Mitarbeiter werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Vielen ist - glaube ich - allerdings garnicht bewusst, wie das Angebot aussieht. Hier müsste noch mehr Bewusstsein geschaffen werden.
Karriereaussichten hat - soweit ich das Beurteilen kann - jeder, bedingt dadurch das wir ein sehr junges Unternehmen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- newgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet newgen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen newgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei newgen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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newgen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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newgen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR