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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin absolut zufrieden mit meiner Ausbildungsstelle und habe keinerlei Kritikpunkte. Die Ausbildung ist praxisnah und lehrreich, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ich fühle mich gut unterstützt und gefördert.
Man kann bei Problemen ehrlich mit der Gechäftsleitung reden. Zudem fallen der Geschäftsleitung immer neue Innovationen ein und sorgt dafür für zukunftssichere Arbeitsplätze. .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da meine Bewertung jetzt zum 4. Mal wegen angeblicher Schmähkritik von meinem alten Arbeitgeber entfernt wurde, entferne ich nun all meine sachgemäßen, belegbaren Aussagen aus dieser Bewertung. Ich hoffe, jeder kann diesen nicht unerheblichen Aspekt richtig deuten, während er diese Zeilen liest.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Mal die Hand aufs Herz legen und in sich hören. Wie kann es sein, dass sich so viele Mitarbeiter unwohl fühlen oder gar kündigen? Jeder wünscht sich doch einen freundlichen Umgang und etwas Wertschätzung. Arbeitnehmer arbeiten viel schneller und effektiver, wenn sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen.
Mehr Fachkräfte einstellen. Faire Arbeitszeiten - Azubis brauchen auch Zeit zum lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von news-media e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit den Kollegen ist top. Das wird auch duch betriebliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Ausflüge gefördert. Es herrscht ein ausgewogenes Miteinander aller Altersklassen.
Wir haben viele ältere Kollegen die auch schon lange dabei sind.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und merke keinen Unterschied.
Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr gut eingebunden werden, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den anderen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von news-media e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Praktikantin - Auszubildende - Festangestellte ... unterschiedliche Workshops besucht...
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht zwingend gewährleistet. Gute Leistungen sind schön, aber keine Garantie. Es wird nach Auftragslage und wirtschaftlicher Effizienz entschieden. Zudem ist das Einverständnis beiderseits Vorraussetzung.
Meist wird einer von 3 oder 4 Azubis übernommen, oder gar keiner.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- news-media e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet news-media e.K besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei news-media e.K als eher modern.
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