Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMan merkt, dass sowohl die Vorgesetzten als auch das gesamte Team mit Herz bei der Arbeit sind. Man vergisst manchmal komplett, dass man gerade am Arbeiten ist, weil die Aufgaben viel Freude bereiten und die Atmosphäre sehr freundlich ist. Die abwechslungsreichen Aufgaben und das Gefühl, sich aktiv an Projekten beteiligen zu können, sorgen für eine steile Lernkurve. Man hat die Möglichkeit, an unglaublich spannenden Produktionen teilzunehmen und kommt in Kontakt mit unterschiedlichsten Branchen und Kunden.
Sehr ehrlicher, entspannter Umgang mit dem Team
Schönes Office mit Top-Lage
Namhafte Kunden
Coole Projekte
Regelmäßige Feedbackgespräche für die Mitarbeiter.
Bessere Bezahlung
Mehr Dankbarkeit für die Mitarbeiter
Überstunden abbauen oder bezahlen
Respekt von den Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Nickel Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen die von Anfang an dabei sind werden wertgeschätzt
Jeder Mitarbeiter wird gerecht und liebevoll behandelt.
Jeder Mitarbeiter wird fair und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nickel Media ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende ohne dass diese bezahlt werden. Kein Homeoffice möglich. New work -> Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann hier sehr viel lernen und sich stetig weiterentwickeln. Einem werden viele Chancen geboten, sich einzubringen, neue Fähigkeiten zu erlernen und tolle Erfahrungen zu sammeln. Dank der Hands-on-Mentalität wird einem schon sehr früh viel Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht, wodurch man sich selbst verwirklichen kann.
Man hat die Möglichkeit, neue Skills zu erlernen, und kann jederzeit Wünsche zur Weiterbildung äußern. Es ist den Vorgesetzten wichtig, das Beste aus jedem Mitarbeiter herauszuholen.
Weiterbildungen wurden mir angeboten
