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Nienburger 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider einiges.
Es gab viele leere Versprechungen die einen dort gehalten haben. Irgendwann muss man für sich entscheiden, ob man in einer toxischen Firma bleiben möchte oder nicht.
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Verbesserungsvorschläge

mehr reflektieren und den Angestellten zuhören
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Selbstreflexion wäre hier angebracht. Minus Deals füllen nur die Auftragsbücher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Nienburger Haustechnik, Inhaber Robert Ratajski e. K ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben an sich fand ich interessant. Der Umfang war aus meiner Sicht jedoch für eine einzelne Stelle sehr hoch und auf Dauer nur schwer zu bewältigen
3
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normale Shk Aufgaben
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nienburger Haustechnik, Inhaber Robert Ratajski e. K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation habe ich als schwach und wenig verlässlich empfunden. Absprachen änderten sich teilweise kurzfristig, und ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Aussagen im Nachhinein anders ausgelegt wurden.
1
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Chef kann sich nicht klar ausdrücken und schreit lieber rum, freie Tage werden zugesagt und dann kurzfristig wieder abgesagt. Es werden sich nicht an Versprechen gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viel gerede, aber keine Möglichkeiten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nienburger Haustechnik, Inhaber Robert Ratajski e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nienburger Haustechnik, Inhaber Robert Ratajski e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nienburger Haustechnik, Inhaber Robert Ratajski e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nienburger Haustechnik, Inhaber Robert Ratajski e. K als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Handel

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