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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEntspannte Atmosphäre
Kollegiales Miteinander
Vertrauensarbeitszeit
Unternehmenskultur, Verständnis, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Aufgabenbereiche, Lernkurve (Eigeninitiative vorausgesetzt).
Das entgegengebrachte Verständnis auch für familiäre Situationen und Herausforderungen, sodass ein Hand in Hand entstehen kann.
Teilweise undurschsichtige und wechselhafte Kommunikation von oben; nachhaltiges Bauen (ESG) verstärken; Gehälter und Karriere fördern;
Das zwei Seiten zu bestehen scheinen: Mitarbeiterseite - Geschäftsführungsseite.
Darüber hinaus kann noch an der Kommunikation gefeilt werden.
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Eigeninitiative sollte mehr gewünscht und unterstützt werden.
Die Digitalisierung darf weiter voranschreiten, sodass das Thema Homeoffice nicht zum Problem wird bzw. eins bleibt.
Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens sind gerade für jüngere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entscheidend, hier besteht noch Potential.
Hört auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/innen.
Umwelt und Soziales nachhaltiger umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von NORD PROJECT Real Estate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORD PROJECT Real Estate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich.
