Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem Bereich hatte ich viel Handlungsfreiheit, eine faire Bezahlung und der Aufgabenbereich war wie gemacht für meine persönlichen Vorlieben.
Das Verhältnis sowie die Kollegen sind sehr lieb
Die Gleitzeit und kurzfristige Urlaubsbewilligung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unprofessionellität der Leitung - Führung durch Angst und kompletter Kontrolle (sogar mit Kameraüberwachung der Lagermitarbeiter).
Schlechte und unprofessionelle Kommunikation, negative Stimmung unter den Kollegen schüren (von ganz oben), Einrichtung (Arbeitsplatz, Toiletten…)
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte in den Ruhestand gehen und seine Kinder als Geschäftsführer einsetzen.
Ich würde dem Arbeitgeber raten, sich an das Gesetz zu halten, seine Mitarbeiter mehr zu schätzen und auf Führungsseminare zu gehen. Und dem Chef selbst auch Hobbys ans Herz legen.
In den Toiletten fehlen Fenster, hier richt es ab und zu unangenehm
Personalführung müsste von der kompletten Familiengeführten Geschäftsführung von grundauf neu gelernt werden. Hier wird mit Angst und Überwachung gearbeitet.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORMANI ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte lästern untereinander über die Angestellten, wären diese im gleichen Raum sind
Kommunikation ist unerwünscht. Du sollst nur produktiv sein.
Ist nur das nötigste gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine. Du machst einfach immer das gleiche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORMANI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NORMANI schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORMANI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORMANI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.