Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales und flexibles Denken
Verlässlich, gute work/life-ballance, gutes Gehalt.
Möglichkeit des Homeoffice, interessante kreative Aufgabe mit viel Freiraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden keine Neuerungen dem aktuellen Geschehen angepasst und umgesetzt
zu wenig Imagepflege
Verbesserungsvorschläge
Eingeschlagenen Weg weitergehen.
Mehr in SW und Zusammenarbeit der einzelnen Abteilung investieren um das Ergebnis zu optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NRS - Netbuilt Rollout Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kernbelegschaft ist schon lange zusammen, einer tritt für den anderen ein.
zu viele Schnittstellen! Die MA schauen nur auf ihre eigenen Aufgaben, wenig bis keine Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRS - Netbuilt Rollout Services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich, aber bessser als noch vor Jahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich aktiv bemühen und zeigen, dann ist alles kein Problem.
Weiterbildung klappt derzeit nur, wenn Vorgesetzter und MA dieses gut begründen. Es wird hier wie auch bei anderne Firmen zuviel auf Kosten der MA gespart. Bei mir hat es dieses Jahr sehr gut geklappt, deshalb auch die 4 Punkte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NRS - Netbuilt Rollout Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet NRS - Netbuilt Rollout Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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