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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit.
Man wächst mit der Firma.
Bewertung lesen
Bereits im Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Hier wurden nicht die "klassischen" Bewerbungsfragen gestellt, sondern es war ein Kennenlernen auf Augenhöhe.
In der Einarbeitungswoche war ich vor Ort und auch hier wurde ich herzlich empfangen (sogar mit selbstgebackenem Kuchen). Mir wurde alles genau erklärt und gezeigt und ich erhielt auch direkt meine Arbeitsmaterialien.
In meiner Zeit hier konnte ich bereits viel neues lernen. Ich mache nun genau das, was ich auch tun wollte und was auch vorab besprochen ...
Bewertung lesen
- allgemein interessante Aufgaben
- absolut flache Hierarchien
- eigenständiges Arbeiten ohne viel Kontrolle möglich
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- Vielseitigkeit der Aufgaben
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Man wird bei Entscheidungen zu Produkten oder Preisen mit einbezogen
- Flexibilität in allen Belangen
- Mitarbeiter haben viele Freiheitsgrade
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Der Arbeitgeber ist ehrlich,hat immer ein offenes Ohr und hört dir auch zu.
Ich hatte noch nie einen so sympathischen und guten Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- manchmal sind die Abläufe nicht klar definiert und man ist auf sich alleingestellt
- Aufgaben wechseln manchmal zu schnell
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Ehrlich gesagt, fällt mir hier nichts ein.
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- am Anfang gab es keine Parkplätze
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Ich kann nicht sagen, dass etwas wirklich schlecht ist. Wer hier bereits ist zu arbeiten wid belohnt und gefördert. Es kommt halt auf einen selber an.
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Gar nichts,Ich bin sehr glücklich mit meinem Job.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen ein größeres Lager.
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- Mehr Team-Events
- Kostenlose Nahverkehr-Tickets
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NSD New Swedish Design ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top! Ich habe weder aktiv, noch passiv Diskriminierung wahrgenommen.
5
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Mehr Frauen als Männer
5
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Zu meinem Zeitpunkt waren Frauen in der klaren Überzahl :-) Konnte nicht feststellen, dass jemand nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
5
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Hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht.
5
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Keine Unterschiede.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NSD New Swedish Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet NSD New Swedish Design besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NSD New Swedish Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NSD New Swedish Design als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
NSD New Swedish Design
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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