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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hmm schwer: Die paar verbleibenden Kompetenten Kollegen
Die Sozialleistungen, Gemeinschaftsräume und Aktivitäten sind wirklich sehr gut.
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, ein bißchen Glück und ordentlich Engagement an den Tag legt kann man was erreichen.... evtl....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man offensichtlich und wieder besseren Wissens belogen wird. Weiterhin iist die HR Abteilung das aller Letzte.
Dieses Unternehmen arbeitet einfach anonym, die Kommunikation ist einfach schlecht und die Organisation des Unternehmens miserabel.
Momentan ist die Stimmung eher schlecht, was mit diversen Umstrukturierungen zu tun hat
Verbesserungsvorschläge
Bitte tauscht das Management aus es ist nicht zum aushalten was da rum läuft
Kümmert euch um eure Auszubildende
Im besten Fall sollte man sich so einige Gesetze nochmal ansehen. Zum Anderen sollten sich wirklich einige Vorgesetzte und Manager überlegen, ob sie nicht als Dompteure besser geeignet wären.
Offene, ehrliche Kommunikation gegenüber den Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von NTT Europe Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich gut versteht, ist der Zusammenhalt gut. Wenn man nicht in die Firma passt, wird man raus gemobbt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Europe Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man die vielen Möglichkeiten selbstständig nutzt erhält man die nötige Unterstützung und Freiräume.
Fehlanzeige...
Generell besteht die Möglichkeit zu Weiterbildungen, wenn man hartnäkig ist und den richtigen Vorgesetzten hat. In letzter Zeit ist aber Besserung in Sicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTT Europe Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet NTT Europe Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTT Europe Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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