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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Nähe zum Wohnort
- Kurze Entscheidungswege
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten und ist bereit zu helfen, wo er kann.
Nichts - reine Ausbeutung
Starre Arbeitszeiten im Schichtmodell,
Keinerlei Benefits für Mitarbeiter - nicht mal Getränke, ausser schwarzem Kaffee....
Schlechte Verdienstmöglichkeiten,
unsoziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber,
Täglich Überstunden
Überstunden werden unter den Tisch gekehrt und nicht vergütet,
Eine Krankmeldung wird wie Arbeitsverweigerung angesehen,
Viel zu wenig Personal,
Absprachen werden nicht eingehalten und oft verleugnet
Das Büro und Personalangelegenheiten von jemanden führen lassen, der die Kompetenz dazu hat (zum Beispiel von der ehemaligen Chefin). Der Chef sollte sich hier raushalten und das machen, was er kann - nämlich auf die Baustelle gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Nürnberger Baumpflege ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die noch etwas kleinere Größe des Unternehmens bekommt man Eindrücke in viele Bereiche des Unternehmens, was die Aufgaben abwechslungsreich und interessant macht.
Es gibt täglich neue Herausforderungen zu meistern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kleines Familienunternehmen geringe Aufstiegschancen - aber dafür alles familiär gehalten
Weiterbildung gibt es dort nicht.
