Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Praktikant von Anfang an ernst genommen und braucht keine Angst zu haben, Fragen zu stellen. Alle sind sehr herzlich, hilfsbereit und offen. Man wird direkt ins Team aufgenommen, gut integriert und fair behandelt.
Dass einem wenige Grenzen gesetzt werden. Hat man eine Idee und gute Argumente, kann man dafür pitchen und es wird umgesetzt.
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und einer Möglichkeit, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln
Man kann seinen Arbeitsbereich in einem relativ weiten Rahmen selber gestalten.
Gute, kollegiale Zusammenarbeit,
Leute sind meist hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr vorgegebene Struktur "von oben" wäre oft hilfreich.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Interne Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NXT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kollegen bleiben bis Weit nach der Rente, weil sie es möchten
Ältere Kollegen werden grundsätzlich wertschätzend behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einiges kriegt man nur durch "Flurfunk" mit
Die Kommunikation könnte etwas struktirierter/organisierter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung ist möglich, sofern der Einsatz und die Kompetenz erkennbar ist. Weiterbildungen werden in einem gewissen Rahmen auch finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NXT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NXT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.