Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungUmweltbewußtsein. Fair Wear. Qualitätsbewußt. tolles Arbeitsklima. Professioneller freundlicher Umgang. Menschliches Miteinander.
Gute Rabatte. Kleine Geschenke.
Toller Laden, gute Produkte.
Meist angenehme Kunden.
Tageweise Flexibilität bei Arbeitszeiten.
Die Produkte, das Image der Marke, die Leidenschaft der Angestellten für die Marke.
alle Mitarbeiter haben eine große Begeisterung für die Produkte und bringen das jeden Tag ein
Anfangs gut.
Kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterrabatte
Später schlechter
Eigentlich nichts
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Eventuell den Bewerber bereits während des Bewerbungsverfahrens auf Eignung (Erfahrung/Referenzprojekze o.Ä.) und „Team fit“ zu prüfen (s. DiSC, Myers Briggs etc) statt nur das Standard Repertoire herunterzurasseln wäre eventuell sinnvoll/ratsam und würde allen Beteiligten Zeit, Nerven und Kosten sparen.
Gehalt anpassen und mehr Leute einstellen. Nicht an Personal sparen.
Gehalt an Inflation anpassen.
Laden schließen
Verbesserung der Kommunikation, Honorieren der Arbeit durch angemessene Löhne und Prämien
Der am besten bewertete Faktor von oberalp deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr junges Team
Neue Mitarbeiter werden von den älteren Kollegen mit vielleicht mehr Berufserfahrung mit offenen Armen empfangen
Es gibt wenige, schwierig zu bewerten. Scheint ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oberalp deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stellt man sich bei so einer großen Firma mit derart hochwertigen Produkten wahrscheinlich besser vor.
Es gibt aber gute Rabatte und Essenszuschuss
Der Branche entsprechend. Keine nennenswerten Benefits i.V zum aktuellen Standard
Gehalt leider mager
Keine Aufstiegschancen
Zeit ist Geld und Geld hamma keins. Merkwürdiges Prozedere im Jahresgespräch bezüglich Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Weiterbildungswünsche werden versucht individuell möglich zu machen.
Karriere möglich
es werden bei offenen Stellen immer interne Lösungen gesucht und angeboten
Wirklich gut, vieles ist möglich, wenig ist zu teuer
