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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Passt sich (langsam) der digitalen Welt an.
Bietet relative Arbeitsplatzsicherheit
keine Meinung, soll so bleiben
Interessant ist sicherlich die große zeitliche Flexibilität. Zudem gibt es einige Teilzeitmodelle, die gerade für Menschen mit Familie von Interesse sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das berufliche Weiterkommen/ Entwicklung ist Verfahrenstechnisch einheitlich geregelt. Dennoch hängt es in der Praxis davon ab, welche Einstellung der jeweilige Vorgesetzte vertritt. Das kann ganz schön ungerecht sein!
Zahlt seit 2004 keine echte Jahressonderzahlung mehr.
keine Meinung, es gibt nichts schlechtes
Leider existieren keinerlei Prozesse. Auf Probleme gehen die Vorgesetzten nicht ein bzw. sitzen diese aus. Es gibt kein Beurteilungssystem für Angestellte. Beamte sehen sich in Konkurrenz zu den Angestellten und behandeln diese entsprechend schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen für Elektroautos und E-Bikes anbieten. Wasserspender auf allen Stockwerken aufstellen.
Sollte mit weniger Personal (Digitalisierung!) - Aber dafür etwas besser bezahlt - auskommen.
keine Meinung und Vorschläge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberfinanzdirektion Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oberfinanzdirektion Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberfinanzdirektion Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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