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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzTischkicker!
Man muss ja immer das gute sehen. In meinem Fall muss ich sagen, dass meine Frustrationsschwelle enorm gestiegen ist, so dass ich für folgende Vertriebsjobs immer an OBS gedacht habe, wenn es mal nicht lief.
Ich kann hier nichts mehr hinzufügen
Führungskräfte mit Führung einstellen und kein Warmduscher der nicht führt.
Da weiß ich ehrlicherweise nicht, wo ich anfangen soll. Hier ist grundsätzlich die Mentalität ein Problem, Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung!
Durchgreifen und Änderungen durchführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von obs digitales büromanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geprägt von Druck und wenig Innovationskraft. Über Ex-Kollegen wird dafür kräftig hergezogen. Unprofessionelles Verhalten gehört zur Tagesordnung.
Milieu Kollege mit Sprüchen unter der Gürtellinie.
Ohne Worte, total veraltet im Umgang mit Mitarbeitern, Ansichten aus vergangenen Jahrzehnten, große Sprüche wurden täglich rausgehauen, Der schlechteste Arbeitgeber wo ich beschäftigt war............
Nach kurzem habe ich selbstständig gekündigt / Kollegen die sich gegenseitig nur angemacht haben / ich dachte ich war auf einer Baustelle / Sprüche unter der Gürtellinie usw.
Ich bin so enttäuscht, in der Probezeit schnell rausgeschmissen
Mit ganz dicker Staubschicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fremdwort, Ich kenne niemanden im Vertrieb, der länger dort ist.
Das Team wird aktuell durch einige neue Mitarbeiter verstärkt. Wer langfristig etwas mit aufbauen möchte, ist hier richtig.
