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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

... Einrichtung von der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
Bewertung lesen
Sicherer Job
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sicherer Arbeitsplatz auch in der Krise.
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Öffentlicher Dienst bietet Sicherheit
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Ausstattung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Vorgesetzte vorher nicht auf dessen Kompetenz geprüft werden
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... dass keine Weiterentwicklung der MA gefördert wird
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Schleimer werden bevorzugt
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Zu steif in den Abläufen
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Jeder denkt nur an sich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme sind alltäglich und oft nicht besser zu lösen. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Mit Personal mehr reden und nicht gegen einnanderaufhätzen
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Mehr auf die Menschen im mittleren Dienst eingehen
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nicht immer nur senden, auch mal zuhören.
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erfolgsabhängig vergüten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Öffentl.Verwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Leistung zählt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentl.Verwaltung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Verwaltung halt
3
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Schauen sie sich die Bewertung an, dann wissen sie wie ich über mein Unternehmen denke.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Möglich, aber nicht immer durchsetzbar. Umso dringender mitzunehmender Digitalisierung
4
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Weiterbildungen werden gefordert
5
Bewertung lesen
Nur bestimmte leute
3
Bewertung lesen
Es ist zu kompliziert bis man einen Weiterbildung durchbekommt. Zu wenig Angebote, zu wenig freie Plätze. Vorgesetzte stellen sich quer.
1
Bewertung lesen
Private Weiterbildung wird nicht honoriert, Qualifikation ebenfalls nicht, sie müssen damit rechnen, dass ihr gegenüber mit wesentlich schlechterer Qualifikation das gleiche Gehalt bekommt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Öffentl.Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Öffentl.Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentl.Verwaltung als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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