Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... Einrichtung von der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
sicherer Arbeitsplatz auch in der Krise.
Öffentlicher Dienst bietet Sicherheit
Sicherer Job
Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu steif in den Abläufen
keine Karrieremögichkeit
Jeder denkt nur an sich
Die Kommunikation und Außendarstellung muss besser werden
es hat nicht immer nur eine gute Ideen
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind alltäglich und oft nicht besser zu lösen. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen im mittleren Dienst eingehen
nicht immer nur senden, auch mal zuhören.
erfolgsabhängig vergüten
Mehr Social Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Öffentl.Verwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung zählt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentl.Verwaltung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verwaltung halt
Schauen sie sich die Bewertung an, dann wissen sie wie ich über mein Unternehmen denke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglich, aber nicht immer durchsetzbar. Umso dringender mitzunehmender Digitalisierung
Weiterbildungen werden gefordert
Nur bestimmte leute
Es ist zu kompliziert bis man einen Weiterbildung durchbekommt. Zu wenig Angebote, zu wenig freie Plätze. Vorgesetzte stellen sich quer.
Private Weiterbildung wird nicht honoriert, Qualifikation ebenfalls nicht, sie müssen damit rechnen, dass ihr gegenüber mit wesentlich schlechterer Qualifikation das gleiche Gehalt bekommt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Öffentl.Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Öffentl.Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentl.Verwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.