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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
- Die Projekte/Arbeitsinhalte
- Kollegenzusammenhalt
- Kontrolle, Misstrauen, Zeitdruck
- Keine Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Hohe Fluktuation
- Weniger Kontrolle und den Mitarbeitenden mehr (zeitliche) Freiheiten gewähren (=Vertrauen entgegenbringen)
- Auch mal Bewerber mit einem ungewöhnlicheren Werdegang einstellen
- Kernarbeitszeiten lockern und Home-Office ermöglichen
- Sozialleistungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von ÖkoMedia ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mischung machts - man unterstützt sich. Neue Mitarbeiter sind schnell im Team integriert. Macht einfach Spaß.
Super bunte Mischung aus unterschiedlichen Personen, harmoniert aber immer ganz gut zusammen, man unterstützt sich ganz gut und der Zusammenhalt ist sehr groß!
Tolles Team das sehr kollegial zusammenarbeitet. KollegInnen konnten jeder Zeit um Rat oder Unterstüztung gefragt werden.
Bei ÖkoMedia gibt es einen einzigartigen Kollegenzusammenhalt. Hier arbeiten wirklich sehr tolle Menschen, alle machen einen sehr engagierten Eindruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖkoMedia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem Papier gibt es die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen. Habe ich bei ÖkoMedia leider nicht erlebt. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da die Agentur recht klein ist. Dennoch könnte man erfahreneren Mitarbeitern mehr Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten einräumen, was bisher leider nicht der Fall war.
Da sehr kleines Unternehmen/Agentur, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind in der Regel auch nicht drin.