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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld
gibt manchmal gute Lebensmittel kostenlos zum mitnehmen
Gibt kein Stress im Büro und mit manchen Kollegen lustig
Tolles Arbeitsumfeld, hochwertige Produkte, nette Chefs.
NICHTS NICHTS
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel geredet aber nie etwas geändert oder verbessert.
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, kein Sozialverhalten
Nutzen Lieferanten aus, traurig
Zb bei Beschädigungen/Bruch im Lager von Eigenverschulden wird Firmen in die Schuhe geschoben
Umsetzung von Verbesserungen dauert manchmal etwas zu lange.
Keine ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der Arbeitnehmer kontrollieren, teilweise wird stundenlang gechillt
Nicht nur auf eine Meinung gehen und Kündigungen von guten Mitarbeitern überdenken
Firmenwägen mit Tankkarten sparen wenn man schon Budget sparen möchte
Aus manchen langjährigen Vollzeitstellen können Teilzeitstellen gemacht werden
Schnellere Reaktion auf Verbesserungsvorschläge von Führungskräften.
Geschäftsleitungs austauschen
Gehen Sie bitte auf ein ausführliches Seminar bzgl. Arbeitssicherheit und Mitarbeiterführung!
Strukturen aufbauen und auch einhalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ökoring Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
NICHT MÖGLICH
Nicht möglich. Sehr hoher Personalwechsel.
kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ökoring Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ökoring Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ökoring Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ökoring Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Ökoring Handels
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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