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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Absprachen sind möglich. Mann kann auch als normaler Arbeitnehmer Ideen in die Arbeit mit einbringen,
Bewertung lesen
Man kann sich jederzeit mit seinen Ideen einbringen und wird auch gehört.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten/ umgesetzt, falsche Schwerpunktsetzung in der Entwicklung
Bewertung lesen
Geschäftsleitung mischt sich oft ohne Sachkompetenz in Arbeitszusammenhänge ein .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung muss dringend personell verstärkt werden. Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung sollte sich auf ihren Job konzentrieren und verlässlicher in der Kommunikationskultur werden .
Absprachen werden zu oft nicht eingehalten! Kommunikation ist schlecht, beziehungsweise finde teilweise überhaupt nicht statt !
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Off-Road-Kids e. V ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kommunikation von Geschäftsleitung zu den Teams ist schlecht. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation super!
1
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation von Geschäftsleitung in die Teams.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Off-Road-Kids e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Off-Road-Kids e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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