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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Absprachen sind möglich. Mann kann auch als normaler Arbeitnehmer Ideen in die Arbeit mit einbringen,
Man kann sich jederzeit mit seinen Ideen einbringen und wird auch gehört.
Sehr schlechte Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten/ umgesetzt, falsche Schwerpunktsetzung in der Entwicklung
Geschäftsleitung mischt sich oft ohne Sachkompetenz in Arbeitszusammenhänge ein .
Die Geschäftsleitung muss dringend personell verstärkt werden. Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Die Geschäftsleitung sollte sich auf ihren Job konzentrieren und verlässlicher in der Kommunikationskultur werden .
Absprachen werden zu oft nicht eingehalten! Kommunikation ist schlecht, beziehungsweise finde teilweise überhaupt nicht statt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Off-Road-Kids e. V ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation von Geschäftsleitung zu den Teams ist schlecht. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation super!
Schlechte Kommunikation von Geschäftsleitung in die Teams.
