Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGehalt überdurchschnittlich
Food and workplace
Es wird auf jeden geachtet und Team wird ganz groß geschrieben.
Menschlich, immer ein offenes Ohr
Leider gibt es da nichts mehr
Hire- und Fire-Mentalität, mal Hü, mal Hott usw.
Arrogant und verlogen
Verleugnung der eigenen Wurzeln und der schlechte Umgang mit gedienten Personal. Das hätte man mit ähnlichem finanziellen Aufwand und mehr Anstand lösen können.
Den unverschämten Umgang mit den Mitarbeitern durch bestimmte Führungskräfte.
Unwahrheitsgemäße Aussagen, Überbelastung der MA, die nach der neuen Entlassungswelle verbleiben, weil gleicher Arbeitsanfall mit deutlich weniger Mitarbeiter aufrecht erhalten werden soll.
Menschlichkeit und Ehrlichkeit einfügen.
Mehr um neue Kollegen kümmern und mehr Aufgaben geben
Ehrliche Arbeit bedeutet ehrliche Bezahlung! Vernünftige Arbeitsverträge und nicht so einen komischen Wisch!
Mehr Mut, mehr Offenheit und keine Angst, zu den eigenen Wurzeln zu stehen.
Mehr Wertschätzung, gerechte Bezahlung, bessere Leistungszulagen wurden seit zig Jahren nicht geändert.
Der am besten bewertete Faktor von MB Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer sich hier beschwert, hat noch nicht in anderen Unternehmen gearbeitet.
Überdurchschnittlich
Wird regelmäßig mit dem Markt verglichen und angepasst. Sehr vorbildlich.
Überdurchschnittlich
Sozialleistungen sind über dem marktüblichen würde ich sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Energy ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Communication has rarely been this bad. First we are told that the employees have been dismissed, then 3 hours later we receive an invitation to the Christmas party. Buddies have an advantage, of course.
It shows how unimportant good communication via various channels (email, team lead, etc.) is.
Kommunikation findet nicht statt. Entscheidungen werden selten erklärt oder begründet. Informationen müssen über Flurfunk selbst zusammengetragen werden. Starker Ausbau von Hierarchie in den letzten Jahren erschwert Kommunikation zusätzlich.
Viele Informationen, da täglich viel passiert. Diese muss man auch erst einmal alle verarbeiten. Daher nur 3 Punkte. Im Intranet findet man alle Information die man benötigt, es gibt regelmäßige Belegschaftsversammlungen.
findet nicht statt
Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Expertise, ihres Wissens und ihrer Aufgabenstellung in verschiedene Themen einbezogen. Wenn Informationen bereit zur Kommunikation sind, werden sie weitergegeben. Manchmal informieren wir das Team auch, bevor alle Einzelheiten abschließend geklärt sind.
Strategie und Richtung der Funktionen werden in Abstimmung mit der Strategie definiert, die Umsetzungsplanung / Realignment erfolgt mit den Teams.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
You just need to stick around longer. Experience from other big-name companies is valued more than the experience of current employees.
Where stagnation is progress. Hardly any further training offers that you could actually accept as such. Anyone who believes in career planning and development plans also believes that the earth is flat.
Eigeninitiative, sonst läuft hier nichts. Posten werden gerne innerhalb von Seilschaften vergeben. Für Karriere sind große Namen auf dem Lebenslauf wichtiger als Arbeitsleistung.
Weiterbildungsangebote gibt es - es kümmert sich ein sehr engagiertes Team eigens um diesen Punkt. Wie immer gilt: Man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Auch hier geht es voran z.B. Sprachkurse, aber wir stehen hier noch relativ am Anfang. Es gibt viel Nachzuholen - aber ich sehe, dass hier sehr viel schon investiert wird um es zu ändern.
