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OKU Obermaier GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
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  • 08.Feb. 2011 (Geändert am 08.Sep. 2011)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr Arbeitsfreiraum lassen und auch die eigene Logik führen. Außerdem sollte mehr versucht werden, die Denkweise des Arbeitnehmers nachzuvollziehen anstatt es direkt als "falsch" ab zu tun.

Pro

Sehr geregelte Arbeitszeiten mit exaktem Anfang und Ende, strukturierte Arbeitsweise so dass ein Berufeinsteiger es sehr einfach hat.

Contra

Man muss exakt nach Schema arbeiten und darf keine Eigeninitiative einbringen. Selbst der einfachste Schriftverkehr wird exakt nach Tape-Diktat geführt.


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