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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDas ich meist die Frühschicht hatte, da mein Mann nur Nachts arbeitet. In der Hinsicht sind sie mir sehr entgegen gekommen
Es wird zu wenig darauf gehört, was die Verkäufer/in sagen. Statistiken werden bevorzugt
Filialen erst öffnen wenn es genug dafür Personal gibt
Der am besten bewertete Faktor von Olaf Thonke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war immer pünktlich! Ob es angemessen oder genug ist, muss jeder für sich entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olaf Thonke ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde zu meiner Zeit viel geschimpft über die Führungs Etage, wie es heute ist weiß ich nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, aber man muss dafür kämpfen
