Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag die meisten meiner Kollegen, die Flexibilität, den Respekt und die Art und Weise, wie meine Chefs alle Mitarbeiter behandeln. Sie behandeln uns alle gleich, unabhängig von unserem Status, unserer Position oder unserem Hintergrund.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die ständig über alles sich beschweren. Ich sage immer: Wenn euch etwas nicht gefällt, warum geht ihr nicht einfach, anstatt zu versuchen, die Kollegen zu demotivieren und das gute Arbeitsklima zu trüben?
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie Ihre Kommunikation und gehen Sie konsequenter mit desinteressierten Mitarbeitern um, die nur wegen des Gehalts hier sind, aber nichts dafür tun.
unbefristete Verträge
Klima Produktion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von olam cocoa deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt; viele von ihnen sind für das Unternehmen von großem Wert, da sie ein tiefes Verständnis für das Unternehmen haben und man viel von ihnen lernen kann.
Teilweise zu alte Kollegen, Frischer wind fehlt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von olam cocoa deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verdient eigentlich minus sterne
Manches könnte besser laufen
Viel busch Funk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist in fast jeder Abteilung möglich; es kommt auf die eigenen Interessen und die Motivation an. Natürlich braucht man auch Weiterbildung, um auf der Karriereleiter aufzusteigen. Viele meiner Kollegen beklagen, dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, aber das stimmt nicht. Die meisten Manager, Vorgesetzten und Schichtleiter haben in niedrigeren Positionen angefangen und sind im Laufe der Zeit aufgestiegen.
In meinen 12-14 Jahren werde ich wohl keine Karriere mehr anstreben
Wenig Möglichkeiten
gibt es das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- olam cocoa deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet olam cocoa deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen olam cocoa deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei olam cocoa deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.