Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt war immer pünktlich und zuverlässig da
Das ist einfach... Nix
Das Gehalt ist immer pünktlich und zuverlässig auf dem Konto.
Die Erinnerung an gute Zeiten
Die Abwechslung am Arbeitsplatz.
Man sollte nicht krank sein, sonst muss man Angst haben gekündigt zu werden
Auch einfach... Alles
Versprechungen und Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Der Mitarbeiter wird hier nicht wertgeschätzt , auch nach mehreren Jahren nicht.
Auch hier wird sich der Arbeitgeber NICHT zu äussern. Der Umgangston in dem Unternehmen ist unerträglich. Es sind ganz klar zwei Welten: Einmal die Teppichetage und dann das Fußvolk darunter.
Bei Krankheitsausfall wird nicht genug unterstützt und man kann es sich nicht leisten krank zu werden. Es wird teilweise nicht gerade menschlich gehandelt und in schwierigen Situationen nicht richtig geholfen. Geld steht im Vordergrund. Dass aber Geld nur durch motivierte Arbeitnehmer erwirtschaftet wird, wird oftmals vergessen.
Mitarbeiter müssen mehr gewertschätzt werden
Laden dicht machen
Angestellte gerecht entlohnen, Work Life Balance, Auf Mitarbeiter eingehen, jährliches Gespräch mit Führung
Legt den Führungsstil aus dem vorherigen Jahrhundert ab ! Eure Mitarbeiter sind wertvoll !!
Die Fassade vom Autohaus ist wirklich top, nur dann sollte man auch hinter den Kulissen schauen. Arbeitsbedingungen der Crew kann man deutlich verbessern. Es kann nicht sein: wer hier arbeitet, ist auch schnell wieder weg.
Der am besten bewertete Faktor von Olympic Auto ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer braucht Emanzipation, wenn wir alle gleich sind.
Mir ist nichts negatives aufgefallen!
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympic Auto ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn die obere Etage was von den Mitarbeitern möchte dann sind sie sehr präsent. Wenn man als Angestellter was möchte darf man hinterher rennen. Nicht alles fair in dieser Firma
Unter aller Kanone
Leider nicht wirklich förderlich, hier bekommt der Mensch eine Nummer... und ist dann 0815
Von Mitarbeitern wird nur gefordert,
Ausgewogene Kommunikation - rechtzeitig - wäre hilfreich, wenn man der Fluktuation entgegen wirken möchte. Letztendlich partizipiert das Unternehmen von erfahrenen langjährigen Mitarbeitern mehr, als von ständig neuem Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine , es sei denn man krocht den Chef dort hin wo keine Sonne scheint
Ist möglich. Je nachdem in welcher Position man ist
Karriere.... ja auch diese Möglichkeit ist vorhanden!
… aber bitte ohne Familie!
Schulungen finden statt
Eigeninitiative hilft jedem.
