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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kam pünktlich.
Das Gehalt war immer pünktlich und zuverlässig da
Das Gehalt ist immer pünktlich und zuverlässig auf dem Konto.
Die Abwechslung am Arbeitsplatz.
Die Erinnerung an gute Zeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll Ich anfangen, wo soll ich aufhören?
Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen. Probleme werden unter den Tisch geschoben. Die Geschäftsführung sprichst herablassend mit einem.
Man sollte nicht krank sein, sonst muss man Angst haben gekündigt zu werden
Versprechungen und Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Der Mitarbeiter wird hier nicht wertgeschätzt , auch nach mehreren Jahren nicht.
Auch hier wird sich der Arbeitgeber NICHT zu äussern. Der Umgangston in dem Unternehmen ist unerträglich. Es sind ganz klar zwei Welten: Einmal die Teppichetage und dann das Fußvolk darunter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, bessere Bezahlung
Mitarbeiter müssen mehr gewertschätzt werden
Angestellte gerecht entlohnen, Work Life Balance, Auf Mitarbeiter eingehen, jährliches Gespräch mit Führung
Legt den Führungsstil aus dem vorherigen Jahrhundert ab ! Eure Mitarbeiter sind wertvoll !!
Die Fassade vom Autohaus ist wirklich top, nur dann sollte man auch hinter den Kulissen schauen. Arbeitsbedingungen der Crew kann man deutlich verbessern. Es kann nicht sein: wer hier arbeitet, ist auch schnell wieder weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Olympic Auto ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu viele für zu wenig Personal
Aufgaben waren ok
Sind durch die diversen Marken vorhanden.
Hängt nicht vom Unternehmen, sondern vom Kunden ab...
Ja die sind vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympic Auto ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist hier ein Fremdwort
Überstunden machen ist gar kein Problem aber wenn man sie abbauen möchte muss man sich lange dafür rechtfertigen. Geht man nach Absprache eine halbe Std. Früher wird man schief angeguckt. Man wird auch im Feierabend noch angerufen / angeschrieben.
Überstunden sind gerne gesehen, aber diese wieder abzufeiern ist mit viel Diskussionen verbunden. Am besten garkein Urlaub oder sonstiges nehmen
Wer Morges früher anfängt, darf dafür abends länger arbeiten. Überstunden im Vertrieb werden nicht vergütet, und gewollt auch nicht erfasst !
Überstunden sind Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine , es sei denn man krocht den Chef dort hin wo keine Sonne scheint
Ist möglich. Je nachdem in welcher Position man ist
Karriere.... ja auch diese Möglichkeit ist vorhanden!
… aber bitte ohne Familie!
Eigeninitiative hilft jedem.
Schulungen finden statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Olympic Auto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Olympic Auto schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olympic Auto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olympic Auto als eher traditionell.
Puls
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