Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist bemüht, Hindernisse, Ergebnisse und Erfolge zu klären.
Es bekämpft Rassismus zwischen den Geschlechtern und fördert die Annäherung und Lösung von Problemen
Grieche und Dönerbude nahe am Standort wären eigentlich dass einzig positive.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusätzlich zu den erwähnten Punkten kommt noch:
- Schon geil wenn wir alle sparen müssen, das Management aber dicke Meetings in Nizza, Malle usw macht. Das führt direkt zu guter Stimmung :-)
- Tolle Umfragen zum Thema Stimmung. Nur sollte man die auch benutzen und daraus was ableiten.
- Teamgefühl ist etwas das man fördern muss. Das stellt sich nicht ein, wenn man einfach nur Druck auf die Leute gibt.
Aber ich freue mich auf die Abrissparty.
Verbesserungsvorschläge
Die Forschungs- und Entwicklungsabteilung weiterentwickeln, die Produktion weiterentwickeln, um ein guter Wettbewerber am Markt zu sein.
Und allen anderen weltweiten Niederlassungen des Unternehmens die Möglichkeit geben, bei der Weiterentwicklung mitzuarbeiten.
Das Thema hat sich erledigt. Auf die Beine im europäischen Markt wird man nicht mehr kommen. Egal ob Blister, Apotheke oder Hospital.
Vielleicht noch als Weiterentwicklung für´s D-Level. Gängige Gesetze/Normen/Richtlinien findet man mit Google ganz einfach und kostenlos online.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von omnicell mach4 ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts schlechtes hier.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von omnicell mach4 ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komplett zerstört in Eigeninitiative. Glückliche Kunden findet man nicht. Man hat häufig Mitleid mit dem Aussendienst, die sich das in Live anhören dürfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an wie wenig Rückgrat man hat. Man kann sich hochschleimen, aber man bekommt nur neue Jobtitel ohne wirklich mehr Geld oder sonst was zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- omnicell mach4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet omnicell mach4 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei omnicell mach4 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.