Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
KantineChancengleichheit bei der Einstellung
On time PR ist eine professionelle und dynamsiche Kommunikationsagentur am Puls der Zeit, mit internationalen Kunden aus den Branchen Mode, Interior, Beauty Food und Lifestyle. Die Projekte sind vielseitig und auch wenn das Team natürlich gelegentlich aufgrund von einem, in Agenturen üblichen, hohen Arbeitspensum an seine Grenzen geht, bleiben Stimmung und Zusammenhalt immer gut. Die zweimal wöchentlich stattfindenden morgentlichen Yogastunden sorgen für einen tollen Ausgleich, körperliche Fitness und helfen, der branchentypischen Arbeitsgeschwindigkeit und alltäglichen Herausforderungen, mit Gelssanheit zu begegnen. Die ...
Viel Verantwortung und interessante Projekte.
- Junges, nettes Team
- Interessante Kunden
- Keine ausschließlichen "Praktikanten-Aufgaben"
- Viel Verantwortung von Beginn an und Raum für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, an Events und Geschäftsreisen teilzunehmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
Es werden nur die Mitarbeiter gut behandelt die von der Geschäftsführung gemocht werden. Hierzu gehört auch privatzeit mit dieser zu verbringen (müssen)
Das Treffen von Entscheidungen basierend auf persönlichen Vorlieben und Neigungen zu den Mitarbeitern.
s. Verbesserungsvorschläge und Arbeitsbedingungen.
- etwas langsame Computer und überholte Systeme
- in stressigen Zeiten oft auch spürbar schlechte Stimmung im Team, ausgehend von einzelnen Mitarbeitern, die sich auf das Team auswirken
Gehalt, Launen, Inkompetenz, Stimmung unter Mitarbeitern, Kunden unterscheiden sich stark im Arbeitsaufwand
Transparenz, Freundlichkeit und Dankbarkeit
Transparenz und Ehrlichkeit
Mehr Digitalisieren an Prozessen, Hardware und Kommunikation.
- Trinkwasser bereitstellen.
- Mitarbeiter nicht nach ihren Überstunden beurteilen. Wer länger bleibt, leistet zwangsläufig nicht mehr.
- Teamzusammenhalt und -zufriedenheit fördern.
Kleinere Verbesserungen wie ein Wasserspender oder ein Sportangebot, dass mehr auf die Allgemeinheit eingeht würden der Stimmung unter den Mitarbeitern bestimmt schon gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von ON TIME PR ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele tolle Kunden mit einem abwechslungsreichen Spektrum an aufgaben. Hier wird einem nie langweilig und es gibt immer neue Herausforderungen.
Spannende Kunden mit tollen Projekten, die kreativ umgesetzt werden.
Es war super vielfältig. Gleich vom ersten Tag an war ich ein Teil vom Team. Ich wurde meinen Kunden vorgestellt und konnte die ersten Pressekontakte von meinem Praktikum aus einer anderen Agentur schnell weiter ausbauen. Da mich der Bereich social media schon lange interessierte, konnte ich im insta und fb-team unterstützen.
Für meine Kunden war ich auf Pressebesuche in München und Hamburg, auf Messen, Presseveranstaltungen, Bloggerreisen etc.
Bei on time hat man die Möglichkeit sehr schnell viel Verantwortung zu übernehmen und selbständig coole Projekte umzusetzen. Zeigt man Interesse und Bereitschaft lernt man so sehr viel und betreut schnell eigene Kunden oder plant Projekte. Auch Pressereisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit.
Das ist ein großes Plus im Gegensatz zu anderen Agenturen, bei denen teilweise noch Mails gegengelesen werden, bevor sie raus gehen.
Viele unterschiedliche Kunden mit verschiedenen Anforderungen und Zielen, die durch PR Arbeit, Events, Influencer Kampagnen oder auch anderen Aktionen betreut werden. So kann man überall lernen und mitarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ON TIME PR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und die Höhe des Gehalts ist ganz klar Verhandlungssache. Aber wer gute Arbeite leistet und dies auch im Gespräch verkaufen kann, dem stehen hier alle Wege offen.
Das Gehalt ist verhandlungssache und wird ungefähr wie in anderen Berliner Agenturen gezahlt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehalt ist durchschnittlich, wenn man gute Arbeit leistet, kann man aber nach einiger Zeit nachverhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden regelmäßig durch einen externen Coach Schulungen und Workshops angeboten.
Es werden immer mal wieder interessante und qualitative gute Seminare für Mitarbeiter angeboten bei denen man viel lernen kann. Es ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wer sich für eine Weiterbildung interessiert kann dieses der GL vorschlagen.
Außerdem gibt es in unregelmäßigen Abständen auch interne Weiterbildungen, bei denen man auch vieles lernen kann.
Als Volo habe ich drei Workshops besuchen können. Eine Weiterbildung von yuii business, ein Text-Workshop von einer Redakteurin die nebenbei aus dem Nähkästchen plauderte und ein interner Workshop mit dem gesamten on time Team in der Uckermark. Hier gab es neben interessanten Lern-Einheiten auch jede Menge Spaß.
Mir wurde im Anschluss an dem Volo die Junior-Position angeboten. Ich wäre gerne geblieben, wollte aber erst noch den Master im Ausland machen.
Es gibt für jede Karrierestufe Weiterbildungsmöglichkeiten, teils sollte man auch selbst aktiv werden und nachfragen. Man stößt hier auf offene Ohren.
Weiterbildung wird in Form von Workshops gefördert.
