Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Volontären, die ungefähr 80% des Ladens ausmachen, ist ganz gut und der Zusammenhalt ist da, aber das liegt vor allem auch daran, dass die Geschäftsführung mit ihrer Laune und Unprofessionalität alle anderen gegen sich aufbringt. Daher gibt es ständig einen immensen Mitarbeiterwechsel, die meisten Volos kündigen bevor der Vertrag beendet ist. In meiner Zeit habe ich etwa 15 Leute kommen und gehen sehen - und die Agentur besteht nur aus etwa 23 Leuten.

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung müsste sich aus Strategie- und Konzeptentscheidungen raushalten, es müssten mehr Seniorberater mit mehr Erfahrung eingestellt werden, die Volontäre sind fast völlig auf sich allein gestellt und brauchen bessere Führung. Es muss auch mal was positives an Mitarbeitern ausgesprochen werden. Aber leider bekommt man nur was zu hören, wenn man was 'falsch' gemacht hat, dafür dann aber so richtig. Nicht sehr motivierend.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angespanntes Betriebsklima. Atmosphäre ist abhängig von der Stimmung der Teamleitung.

Vorgesetztenverhalten

Kein professioneller Umgang mit den Angestellten. Bevorzugung einzelner Angestellten und keine objektive Einschätzung bei internen Konflikten.

Kollegenzusammenhalt

Anspannungen im Team sind deutlich zu spüren. Gute Stimmung einzelner Mitarbeiter wird durch Anfeindungen und Gespräche hinter dem Rücken gedrückt.