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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das endlich angefangen wird die Probleme die in diversen Bewerrtungen hier beschrieben werden angeht und versucht Lösungen zu finden. Auch wenn das auf wiederstand der „Lieblinge“ stößt.
Es wird nicht pauschalisiert über alle Mitarbeiter gleichermaßen entschieden, sondern individuell geschaut wer kann was und wo liegen potenziale.
Gleitende Arbeitszeit. Freiheit bei der Organisation der eigenen Arbeit.
Flexible Urlaubsgestaltung, Gleitzeit.
Urlaub kann mit Vereinbarung jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind normal (Beginn zwi. 6-9 Uhr Ende 15-18 Uhr).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der neue Geschäftsführer entlässt beliebte und kompetente Kollegen und schützt inkompetente und toxische Kollegen. Sowas habe ich selten erlebt und es ist leider sehr schädigend.
Das viel zulange an der alten Geschäftsführung festgehalten wurde, obwohl so siele Themen, die unter anderem in diversen Bewertungen hier zu finden sind nicht angegangen wurden.
Trotzdessen dass das Unternehmen recht klein ist wird viel von obenherab kommandiert. Gute Mitarbeiter suchen das Weite oder werden mit komischen Gründen nicht verlängert.
Und nochmal: Kommunikation...
An Absprachen wird sich nicht gehalten!
Absolut miese Stimmung im Unternehmen und keiner hinterfragt es, anscheinend ist das auch egal. Man möchte hier nur seine Ruhe und das die Mitarbeiter wie Äffchen vorm PC hocken, die Arbeit tun und den Mund halten...
Auf die Familienumstände werden Witze gemacht.
Keinerlei Mitgefühl.
Haben nur ein offenes Ohr und sobald die Tür zu geht wird gelästert und darüber gelacht.
Verbesserungsvorschläge
Sich vom neuen Geschäftsführer trennen. Bringt nur Unruhe ins Unternehmen
Bitte genau so weitermachen wie es seit November Angefabgen wurde. Man kommt endlich wieder gerne zur Arbeit.
Die Menschen besser mitnehmen, Führungskräften das Führen beibringen
Mehr Urlaubstage.
mehr Geld.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Neue viele Aufträge werden an Land gezogen, die man eh nicht schafft und nur die Kohle für sich einkassiert, statt mal die Mitarbeiter dafür gleichermaßen auch zu entlohnen.
Alle Mitarbeiter kriegen unterschiedliche Gehälter.
Einige Führungskräfte austauschen und hinterfragen, warum viele Kollegen schnell wieder weg sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ONT Oberhausener Nachrichtentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundlich und respektvoll.
Wird vorbildlich gelebt
Man schätzt gerade die Erfahrung älterer Kollegen. Es werden genauso älterere wie jüngere Mitarbeiter eingestellt. Durch diesen Mix ist ein erfahrenes, kompetentes Team mit innovativen Ideen entstanden.
Die erfahrenen Kollegen werden gut integriert und ergänzen sich mit den jüngeren.
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt, gefördert und Wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONT Oberhausener Nachrichtentechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt endlich Licht am Ende des Tunnels
Man spricht lieber übereinander anstatt miteinander, Lösungsvorschläge werden belächelt
Die Kommunikation war solide, beruht aber immer auf Gegenseitigkeit, also wie sende ich und wie empfange ich.
Katastrophe!!! Heimlichtuerei wird hier groß geschrieben!
Wenn Kommunikation, dann nur sinnfrei und ohne Ziel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist maßgeblich von deinen Fähigkeiten, deiner Kommunikation und Zielstrebigkeit abhängig. Wenn du Aufsteigen möchtest, kannst du in diverse Lücken hineintreten.
Nur wenn man sich selber kümmert. Und bitte möglichst kostenneutral.
Muss vom Mitarbeiter aus kommen
Keine Karriereperspektiven, keine Weiterbildungen, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
Dem Unternehmen liegt viel daran das Know-How der Mitarbeiter stetig aufzufrischen/erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONT Oberhausener Nachrichtentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ONT Oberhausener Nachrichtentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONT Oberhausener Nachrichtentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONT Oberhausener Nachrichtentechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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ONT Oberhausener Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ONT Oberhausener Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation