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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier wird kollegial angepackt. Benötigt man Hilfe, bekommt man sie auch.
Das habe ich bei einem früheren Arbeitgeber auch anders erfahren.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung in Thüringen ist wesentlich schlechter als in Hessen.
Ich war einige Jahrzehnte in Hessen beschäftigt. Dort ist der Grundlohn für die gleiche Tätigkeit EUR 800,- höher, bei 10 Stunden/Monat geringerer Arbeitszeit.
Dies liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an der Tarifgestaltung der Bundesländer.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfinde den Arbeitgeber als wirklich Gut. Automobil ist z.Zt. ein schwieriges Umfeld. Soweit ich es beurteilen kann, unternimmt Opel Eisenach alle erforderlichen Anstrengungen, im unsere Arbeitsplätze zu sichern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Opel Eisenach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Opel Eisenach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Opel Eisenach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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