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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man sieht das starke Wachstum unseres Unternehmens. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, unabhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich, trägt seinen Teil zu dieser Entwicklung bei. Jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil des Ganzen und leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Das erfüllt mich sehr und bereitet mir große Freude, meinen persönlichen Beitrag zu dieser positiven Entwicklung leisten zu können.
Zahlt Gehälter pünktlich.
Wenn kein Kunde vor Ort ist, kann man entspannen. Kein Vertriebsdruck.
gute Kommunikation mit Vorgesetzten, Kein Verkaufsdruck, insgesamt sehr gutes Arbeitsumfeld
Nette Chefs und nette Kolleg/innen. Meine Filiale war neu, schön und gut zu erreichen. Man kann sich die Zeit in der keine Kunden da sind frei gestalten. Entspanntes Arbeitsverhältnis.
Regelmäßige Gehaltszahlung, ordentlicher Umgang vom Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt in jedem Unternehmen Kleinigkeiten, die im Alltag geschmeidiger laufen könnten, manchmal hat man auf Anfragen, die das alltägliche Geschäft betreffen, etwas auf die Antwort gewartet, aber das hat sich alles im Rahmen gehalten. Ich persönlich kann Ophirum/ Goldfuxx als Arbeitgeber nur empfehlen.
Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, 9-18 Uhr und 1 Stunden Mittagspause die man machen muss. Geringes Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Bezahlung, Management nie vor Ort und im Homeoffice. Kaum Kontakt zur Geschäftsleitung
Würde jedem der eine wirkliche Expertise und Branchenerfahrung hat von einer Zusammenarbeit abraten.
Nicht aus Argwohn etc. sondern weil die nüchternen Fakten einfach nichts Anderes hergeben.
Jeder der bis 3 zählen kann und einen gewissen Anspruch an seine Handelsaktivitäten stellt kann hier einfach nicht arbeiten da den Angestellten Verkäufern den ganzen Tag nur erzählt wird was doch bitte alles NICHT geht.
Ich persönlich war 2,5 Jahre dort tätig und habe NIE wirklich NIE erlebt das in den zahlreichen Besprechungen mal ...
eigentlich fast alles - Details würden hier zu weit führen
Verbesserungsvorschläge
eigentlich fast alles - Details würden hier zu weit führen
Hier habe ich lange überlegt und mir fällt tatsächlich nichts ein, was die Firma getan hätte, womit ich im Alltag nicht leben konnte. Keine Firm ist perfekt, aber man gibt sich hier wirklich Mühe, dem Arbeitnehmer gute Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
Mehr Benefits für Mitarbeiter um das Arbeiten attraktiver zu gestalten und die Motivation zu stärken.
Klimaanlagen oder Lüftungen im Verkaufsbereich
Ich habe in meiner nunmehr fast 20 jährigen Handelserfahrung noch NIE ein Unternehmen erlebt, welches sich so AKTIV gegen Umsätze wehrt.
Die, zugegebener Maßen spezielle, Gesetzgebung in der Branche wird WIRKLICH absolut künstlich bis zum Maximum unternehmensintern aufgebläht mit dem Ergebnis, dass zumindest kein branchenübliches, laufendes Geschäft mehr möglich ist.
Für die Angestellten die überhaupt wissen was sie dort tun, ein dann doch sehr ernüchternder Umstand.
Ich meine es nicht diskreditierend aber:
Hier können nur Leute arbeiten die von der ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ophirum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer Respektvoll
Keine Probleme
Alt oder Jung, hier zählt jeder gleichermaßen.
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ophirum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hierarchien sind verhältnismäßig flach, daher wenig Möglichkeiten für Karriereaufstieg.
Es gibt weder Karriere-/noch Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung ist definitiv nicht gegeben du musst alles selber lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ophirum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ophirum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ophirum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ophirum als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Ophirum
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ophirum
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