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Ophirum 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt Gehälter pünktlich.
Wenn kein Kunde vor Ort ist, kann man entspannen. Kein Vertriebsdruck.
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gute Kommunikation mit Vorgesetzten, Kein Verkaufsdruck, insgesamt sehr gutes Arbeitsumfeld
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Nette Chefs und nette Kolleg/innen. Meine Filiale war neu, schön und gut zu erreichen. Man kann sich die Zeit in der keine Kunden da sind frei gestalten. Entspanntes Arbeitsverhältnis.
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Regelmäßige Gehaltszahlung, ordentlicher Umgang vom Vorgesetzten
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Vorgesetzte sind hervorragende "Schauspieler"
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt in jedem Unternehmen Kleinigkeiten, die im Alltag geschmeidiger laufen könnten, manchmal hat man auf Anfragen, die das alltägliche Geschäft betreffen, etwas auf die Antwort gewartet, aber das hat sich alles im Rahmen gehalten. Ich persönlich kann Ophirum/ Goldfuxx als Arbeitgeber nur empfehlen.
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Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, 9-18 Uhr und 1 Stunden Mittagspause die man machen muss. Geringes Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Bezahlung, Management nie vor Ort und im Homeoffice. Kaum Kontakt zur Geschäftsleitung
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Würde jedem der eine wirkliche Expertise und Branchenerfahrung hat von einer Zusammenarbeit abraten.
Nicht aus Argwohn etc. sondern weil die nüchternen Fakten einfach nichts Anderes hergeben.
Jeder der bis 3 zählen kann und einen gewissen Anspruch an seine Handelsaktivitäten stellt kann hier einfach nicht arbeiten da den Angestellten Verkäufern den ganzen Tag nur erzählt wird was doch bitte alles NICHT geht.
Ich persönlich war 2,5 Jahre dort tätig und habe NIE wirklich NIE erlebt das in den zahlreichen Besprechungen mal ...
eigentlich fast alles - Details würden hier zu weit führen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eigentlich fast alles - Details würden hier zu weit führen
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Hier habe ich lange überlegt und mir fällt tatsächlich nichts ein, was die Firma getan hätte, womit ich im Alltag nicht leben konnte. Keine Firm ist perfekt, aber man gibt sich hier wirklich Mühe, dem Arbeitnehmer gute Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
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Mehr Benefits für Mitarbeiter um das Arbeiten attraktiver zu gestalten und die Motivation zu stärken.
Klimaanlagen oder Lüftungen im Verkaufsbereich
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Ich habe in meiner nunmehr fast 20 jährigen Handelserfahrung noch NIE ein Unternehmen erlebt, welches sich so AKTIV gegen Umsätze wehrt.
Die, zugegebener Maßen spezielle, Gesetzgebung in der Branche wird WIRKLICH absolut künstlich bis zum Maximum unternehmensintern aufgebläht mit dem Ergebnis, dass zumindest kein branchenübliches, laufendes Geschäft mehr möglich ist.
Für die Angestellten die überhaupt wissen was sie dort tun, ein dann doch sehr ernüchternder Umstand.
Ich meine es nicht diskreditierend aber:
Hier können nur Leute arbeiten die von der ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ophirum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer Respektvoll
5
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Keine Probleme
5
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Alt oder Jung, hier zählt jeder gleichermaßen.
5
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Kein Unterschied zwischen Alt und Jung
3
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Es werden keine Unterschiede gemacht.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ophirum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Hierarchien sind verhältnismäßig flach, daher wenig Möglichkeiten für Karriereaufstieg.
3
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Es gibt weder Karriere-/noch Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Weiterbildung ist definitiv nicht gegeben du musst alles selber lernen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ophirum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ophirum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ophirum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ophirum als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ophirum
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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