Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzThe product and service, and also the idea, was really good.
Kostenlose Snacks, frisches Obst, Getränke.
Zentrale Lage, sehr gute Anbindung, umliegend sehr viele Restaurants.
Tolle Aufgaben, großartige Kollegen und offene Kommunikation untereinander
Where the product is amazing, the future just wasn't. Mismanagement just ended what could have been an amazing journey.
If even the last speeches only talk about what "they" have done wrong, or the "timing" is off, then you've forgetten that you run this company.
Es sollte mehr Benefits für gute Arbeit geben
At least look in the mirror once in a while. Having big meetings with a lot of management, but hardly having someone to execute, is not a way to move a company forward. Stick to lean and small at the top, not a heavy top end.
Das Lob für gute Arbeit kommt etwas zu kurz
Der am besten bewertete Faktor von Oply ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Colleagues were absolutely marvellous, nice office, good parties.
Tolles Büro direkt in der City
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oply ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
not really there, but couldn't see a big problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
no real plan to grow in place.
