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OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung als Arbeitgeber
OPPENLÄNDER
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mit
beschränkter
Berufshaftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ambiente, Lage der Kanzlei,
Vorteile Fitness kostenlos, täglich frische Snacks und Obst. Kleine Events Umtrunk Eis essen etc. Freie Getränkewahl
Junges Team
Es wird den Mitarbeitern viel geboten
Obst, Getränke, After-Work
- lockerer Umgang zwischen Anwälten und Mitarbeiter/innen
- interne Veranstaltungen
- sehr zentrale Lage des Arbeitsplatzes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal ohne Ausbildung bzw. Einer anderen Ausbildung Gleichstellung
Veraltete Strukturen und Denkweisen, mangelnde Flexibilität
Kommunikation
Dass es nicht kommuniziert wird, die Angestellten fühlen sich sehr oft unfair behandelt und nachverlässigt
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Richtige Gleitzeit, mehr Feedbackkultur, Gleichberechtigung fördern, Mitarbeiter fördern, Arbeit fair aufteilen, neue Wege beschreiten.
Gehälter für Anwälte erhöhen, Fokus auf Mitarbeiter erhöhen
An der Kommunikation zwischen RAe, Angestellten und Personalabteilung arbeiten
- richtiges (!) Gleitzeitmodell
- Wertschätzung
- Kommunikation
Kommunikation, Wertschätzung der Angestellten, mehr Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch in Stresssituationen kann ich mich auf meine Kollegin verlassen. Wir halten uns den Rücken frei und schätzen die Stärken der Anderen.
Immer gegenseitige Unterstützung
Je nach Team unterschiedlich
Insbesondere zwischen den jüngeren Anwälten und Referendaren hervorragend.
Der Zusammenhalt ist besonders gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vereinbarungen wurde nicht immer eingehalten
Das was kommuniziert werden soll, wird weitergegeben. Leider auch Flurfunk, noch bevor etwas Offizielles hereingeflattert kommt.
teilweise miserabel, leider.
Der Partnerschaft gelingt es mit beeindruckender Kontinuität, alle wesentlichen Entscheidungen erst dann offiziell zu kommunizieren, wenn sie über den Flurfunk schon jeder kennt oder es diverse wilde Gerüchte gibt. Klare Note 6.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein. Hier gäbe es bei den Mitarbeitern Nachholbedarf.
Gutes Promotionsmodell.
Anwälte/Anwältinnen wie auch Mitarbeiter(innen) dürfen das Ausbildungs-/Fortbildungsangebot, an dem sie teilnehmen wollen, frei wählen. Fachanwaltslehrgänge werden gefördert.
Karriere erfordert ein hohes Maß an Anpassung, konstruktive Kritik ist nicht willkommen und karriereschädlich, wenn sie überhaupt gehört wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung als eher traditionell.
Puls
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