Ihr Unternehmen?
optoLAN Service GmbH Kommunikations- und Datentechnik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich im VG mit etwas Geschick gut verkaufen (Std.Lohn), ob es dann aber langfristig etwas bringt?
Was Mitarbeitende schlecht finden
das wissen die entsprechenden Leute dort sicher selber, Bauleiter ohne fachliche oder menschliche Fähigkeiten, u. so setzt sich das von der mittleren Ebene nach unten fort, jeder ist sich selbst der Nächste, Gruppenbildung einzelner heimischer aber eben nicht fachlicher Leute,
Verbesserungsvorschläge
dort gibt es in der Führung eigentlich keine unfähigen Leute, die Umstände sind bekannt, werden nicht als Mißstände gesehen, es ist das notwendige Übel, es wird sich nur nichts ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von optoLAN Service Kommunikations- und Datentechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt, Betrieblich finanzierte AV und BU
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optoLAN Service Kommunikations- und Datentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Montagetätigkeit von Mo - Do mit 40 Std., da weiß jeder wie das läuft, wenn man mehr als 5 Std. Anfahrt von Zwenkau bis nach Köln / BN, u. dann noch täglich zu u. von den Quartieren hat, auf der HP der Fa. sind noch weitere "Referenzen" auch ähnlich weit entfernt, der Feitag war dann natürlich frei u. auch nötig, Überziehungen der AZ u. der Lenkzeiten war halt die Norm, weder Life noch Balance nur Work
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Seminare, Herstellerbezogene Schulungen durchgeführt
es wird einiges versprochen u. auch gefordert, nur nicht gehalten u. überlegt, Weiterbildung ist dort für die ganzen fachfremden Quereinsteiger echt nötig, denn Leute ohne Bezug zum Bereich Elektro- oder FM-Technik die brauchen halt etwas um zu wissen was sie eigentlich machen, aber für die paar Fachkräfte gibt es max. eine Auffrischung oder Learning by Doing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- optoLAN Service Kommunikations- und Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet optoLAN Service Kommunikations- und Datentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen optoLAN Service Kommunikations- und Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen