Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte als Arbeitgeber
OPUS
DC
|
Dres
Weiss,
Weiss
und
Partner
Zahnärzte
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle werden gleich behandelt.
Verkehrsanbindung
Enge, freundschaftliche Zusammenarbeit mit vielen Ärzten, zentrale Lage
Zentral gelegen
Wir sind sehr Zentral. In der Mittagspause direkt in der Stadt Mitte. Wir haben ein gutes Verhältniss zu den Chefs. Kritik wird sehr Sachlich angesprochen ohne direkt ausfallend oder persönlich zu werden. Probleme können direkt angesprochen werden ohne das Missverstädnisse entstehen. So bleibt die Stimmung im Haus immer gut und man kann gemeinsam Lachen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Menschen gehen über "Leichen".
Den Druck,.den det Arbeitgeber aufbaut ist nicht gut fürs Arbeitsklima
Patient ist nur eine Nummer.
Personal wurde aufgefordert mit persönlichem Kürzel (um zu prüfen ob es getätigt wurde) eine positiv Rezession auf Bewertungsportalen zu schreiben.
Quartalsbesprechung nach Feierabend (Arbeitszeit waren somit 14 Std)
Ist oben genannt. Würde als Frau dort nicht beginnen wollen
Unzählige Überstunden, fehlender Respekt und Wertschätzung, kein Zusammenhalt als Team, alt eingesessene Kollegen herablassend
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten schliessen für das Wohl der Gesellschaft!
Der Arbeitgeber sollte sich erinnern was beim Einstellungsgespräch versprochen wurde! Und vielleicht die Arbeitsweise der jeweiligen Abteilungsleiter besser überprüfen oder auch mal deren Handlungsmotivation hinterfragen.
Verbessert euch mal grundlegend. Habt ja oben genug zu lesen
Mehr Zeit für eine vernünftige Ausbildung.
Geregelte Pausenzeiten.
Festgelegte Dienstpläne.
Verständnis für Krankheitsbedingten Arbeitsausfall.
Lernt die Mitarbeiter zu schätzen und entsprechende Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier wird niemand im Stich gelassen oder in manchen Situationen sich selbst überlassen, hier ist immer jemand da wo ein offenes Ohr hat oder wo einem weiterhelfen kann. Bei den Behandlern sind Rückfragen immer gern gesehen, wir freuen uns wenn wir uns gegenseitig helfen können und für einander da sein können.
Sowohl bei den Helferinnen wie im Ärzte Team ein Respekttvoller und gepflegter Umgang. Gute Wertschätzung untereinander.
Besser geht nicht! So stellt man sich echte Kollegialität vor!!!
sehr guter Zusammenhalt, sehr gute Vertretungsstrukturen
Tolle zusammenarbeit man hilft sich gegenseitig...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Missbräuchlich! Narzistisch!
Je nach dem wer der Vorgesetzte ist, kann es ganz gut sein.
Einige Vorgesetzte sehr kollegial. In den hohen Führungsebenen sehr abhängig von der persönlichen Sympathie. Mitarbeiter wurden angeschrien.
Von Mitarbeitern erarbeitete Ergebnisse wurden vom Vorgesetzten als Eigenleistung deklariert. Von ganz Oben wird patriarchisch Entschieden
Angestellte werden respektlos von einigen Vorgesetzten behandelt. Andere wiederum bleiben neutral.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Biste gut mit dem Chef, kriegst du evtl. Ne Weiterbildung
Mir wurden Weiterbildungen angeboten. Man hat jedoch von anderen Mitarbeitern mitbekommen, dass die versprochenen Weiterbildungen nicht eingehalten wurden.
Nur einige wenige kommen in den Genuss einer guten Weiterbildung
Wird ermöglicht
Interne wie Externe Fortbildungsprogramme gehören dazu. Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult um die Qualitätsansprüche der Patienten zu vollster Zufriedenheit zu erfüllen. Dr. Weiss kümmert sich um Interessante Themen und hält auch selber Vorträge für sein Team- Nimmt sich die Zeit für Fragen und gibt uns die Chance immer besser zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OPUS DC | Dres Weiss, Weiss und Partner Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege