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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Office ist schön, Hunde sind erlaubt und die Hanauer Landstraße, viele Lunch- und Einkaufsmöglichkeiten, ist um die Ecke.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den "Führungsstil", wenn man das so nennen kann. Darunter fallen natürlich auch alle beschriebenen negativen Punkte wie Kommunikation, Auftragslage etc. Inhabergeführt bedeutet nicht, dass die Mitarbeiter*innen alles machen müssen, selbst Vorgesetztenaufgaben erledigen und dafür gar keinen Support bekommen, im Gegenteil auch noch verunsichert und hintergangen werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jobs, vor allem die der Vorgesetzten, richtig verteilen und besetzen. Wer keinen Bock hat, eine Agentur zu führen und vor allem auch seine Mitarbeiter*innen respektvoll zu behandeln und miteinzubeziehen, der soll jemand Geeignetes dafür einstellen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Orange Hive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Untereinander sehr gut. Ein kollegiales und schönes Miteinander.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Hive ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einfach nicht vorhanden.
Irgendwann kommt jemand auf einen zu, dann ist es leider meist schon zu spät und dann wundert man sich über den Knall!
1
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Nicht existent oder besser gesagt: Es findet keine direkte Kommunikation statt, weder über die Kunden oder den Stand der Agentur noch über den/die jeweilige*n Mitarbeiter*In persönlich. Hinterrücks wird aber umso mehr gesprochen, teilweise respektlos, da scheinen die Dinge ziemlich klar zu sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht existent, da es ja auch keine richtigen Aufgaben/Projekte und Neukunden gibt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orange Hive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Orange Hive schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orange Hive als eher modern.

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