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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeit ist sehr variabel, bei größeren Projekte können die angefallenen Mehrstunden ohne Probleme durch Freitage nach persönlichem Befinden eingetauscht werden
Seit mehreren Jahren eine konkrete Initiative Prozesse zu verbessern mit Vorschlägen von Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Verlagerung des Europäischen Headquarter zum teuren (Brexit-)London.
- Zu wenig IT Experten vor allem SAP und der Versuch, alle Expertise & Support auszulagern. Dadurch schlechte, langsame Prozesse.
die eigene ursprüngliche Firma hat sich einer weiteren Firma angeschlossen. Dort sind viele Entscheidungen nicht so flexibel eingestellt, wie es sonst der Fall war
Verbesserungsvorschläge
- Abbau von Unternehmensteilen besser planen, denn Kündigung & ungeplante Wiedereinstellungen von Mitarbeitern ist weder für den jeweiligen Mitarbeiter als auch für die Kollegen "drumherum" nicht wirklich motivierend.
- Bei Projekten die Kommunikation & den Support nach go-live verbessern
- Administrative Prozesse (IT, Stammdaten etc.) verbessern/verschlanken
wieder eigenständig zu werden, damit die Qualitätsstandards von früher wieder erste Priorität hätten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orica Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere/Aufstieg kann tatsächlich für einige Personen als steil beurteilt werden. Allerdings ist die Förderung durch externe Schulungen verbesserungsbedürftig. Interne Schulungen zu einzelnen Unternehmensbereichen & Produkten werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orica Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Orica Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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