Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Arbeit ist sehr variabel, bei größeren Projekte können die angefallenen Mehrstunden ohne Probleme durch Freitage nach persönlichem Befinden eingetauscht werden
Seit mehreren Jahren eine konkrete Initiative Prozesse zu verbessern mit Vorschlägen von Mitarbeitern
.Good emloyer, at times overdoing it a bit - nevertheless and w/o the shadow of a doubt a recomendation
- Verlagerung des Europäischen Headquarter zum teuren (Brexit-)London.
- Zu wenig IT Experten vor allem SAP und der Versuch, alle Expertise & Support auszulagern. Dadurch schlechte, langsame Prozesse.
die eigene ursprüngliche Firma hat sich einer weiteren Firma angeschlossen. Dort sind viele Entscheidungen nicht so flexibel eingestellt, wie es sonst der Fall war
- Abbau von Unternehmensteilen besser planen, denn Kündigung & ungeplante Wiedereinstellungen von Mitarbeitern ist weder für den jeweiligen Mitarbeiter als auch für die Kollegen "drumherum" nicht wirklich motivierend.
- Bei Projekten die Kommunikation & den Support nach go-live verbessern
- Administrative Prozesse (IT, Stammdaten etc.) verbessern/verschlanken
wieder eigenständig zu werden, damit die Qualitätsstandards von früher wieder erste Priorität hätten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orica Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere/Aufstieg kann tatsächlich für einige Personen als steil beurteilt werden. Allerdings ist die Förderung durch externe Schulungen verbesserungsbedürftig. Interne Schulungen zu einzelnen Unternehmensbereichen & Produkten werden angeboten.
